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SAP Junior Consultant (HCM und SuccessFactors)
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Informatik
Englisch
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftsingenieurwesen
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Das erwartet dich:

Training on the Job: Du lernst SAP HCM und SAP SuccessFactors nicht nur theoretisch, sondern arbeitest von Anfang an in spannenden Kundenprojekten mit.

Mentoring: Erfahrene SAP HCM- und SuccessFactors-Berater begleiten dich, teilen ihr Know-how und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Individuelle Weiterentwicklung: Durch Schulungen, Zertifizierungen und den direkten Projekteinsatz entwickelst du dich Schritt für Schritt zum SAP Consultant.

Frühe Verantwortung: Du übernimmst früh eigene Aufgaben und wächst gemeinsam mit deinem Team in anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte hinein.

Deine Aufgaben:

Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von SAP HCM- und SAP SuccessFactors-Lösungen.
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll oder Talent Management.
Mitwirkung bei Workshops zur Aufnahme und Dokumentation von Kundenanforderungen.
Unterstützung bei der Konfiguration und Anpassung von SAP HCM- und SuccessFactors-Modulen.
Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater, Entwickler und Projektteams.
Unterstützung bei Tests, Datenmigrationen, Schulungen und der Inbetriebnahme neuer Lösungen.
Mitwirkung bei der Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Anwenderunterlagen.

Das bringst du mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine abgeschlossene IT- oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse am HR-Umfeld.
Begeisterung für HR-Prozesse sowie Interesse an den SAP-Lösungen SAP HCM und SAP SuccessFactors.
Erste Berührungspunkte mit SAP, HR-Systemen oder Geschäftsprozessen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeitmodelle
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroinfrastruktur und -technik
Schnell wachsendes und motiviertes Team
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
Namhafte nationale und internationale Kunden
Monatliche Mitarbeiterevents
Regelmäßige interne Sport-Events
Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanienhrlicher Firmenausflug nach Spanien

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