10 beste Stellen als sap entwickler in wiesbaden – aktuell auf Personalsuche

Systementwickler (m/w/d) SAP Organisationsmanagement
R+V Allgemeine Versicherung AG —Wiesbaden
- 14 € pro Monat
- Vollzeit
- Informatik
- Qualitätskontrolle
- Softwareentwicklung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
SAP Junior Consultant
koenig.solutions GmbH —Wiesbaden
- Vollzeit
- Informatik
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
System Developer (m/w/d) SAP Business Partner
R+V Allgemeine Versicherung AG —Wiesbaden
- 14 € pro Monat
- Vollzeit
- Informatik
- Softwareentwicklung
- Agile
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
SAP Junior Consultant (HCM und SuccessFactors)
koenig.solutions GmbH —Wiesbaden
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Trainee SAP Beratung und Entwicklung (m/w/d)
Aareon AG —Mainz
- Vollzeit
- Informatik
- Java
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
SAP ABAP-Entwickler (junior) m/w/d
exxonit GmbH —Hofheim am Taunus
- Informatik
- JavaScript
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Software-Entwickler (m/w/d) SAP
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG —Mainz
- Vollzeit
- Software-Fehlerbehebung
- APIs
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
SAP ABAP-Entwickler (senior) m/w/d
exxonit GmbH —Hofheim am Taunus
- Informatik
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Junior ABAP Developer (w/m/d)
Aareal Bank AG —Wiesbaden
- Informatik
- Wartung
- Analysefähigkeit
(Senior) ABAP Entwickler (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Raunheim
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Softwareentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
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Systementwickler (m/w/d) SAP Organisationsmanagement

R+V Allgemeine Versicherung AG -
Wiesbaden

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Details zur Stelle

Vollzeit
14 € pro Monat

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Employee Assistance Program
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Informatik
Incident-Management
Software-Qualitätssicherung
Wartung (Projektmanagement-Phasen)
Qualitätskontrolle
Softwareentwicklung
SAP S/4HANA
SAP HCM
Analyse (Softwareentwicklungslebenszyklus)
ABAP
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

Als DevSecOps Engineer (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP-Lösungen im Umfeld des Organisationsmanagements.
Du analysierst fachliche Anforderungen, übersetzt sie in tragfähige technische Konzepte und setzt diese in moderner, objektorientierter ABAP-Entwicklung im S/4HANA-Umfeld (z. B. CDS Views, SAP Fiori, SAP RAP) um.
Dein Schwerpunkt liegt auf dem SAP Organisationsmanagement: Du gestaltest die zugehörigen Prozesse, sorgst für Stabilität und Performance im laufenden Betrieb und stellst die Qualität über geeignete Tests, Code-Reviews und weitere Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher.
Du integrierst Cloud- und SaaS-Lösungen in die bestehende SAP-Landschaft, berücksichtigst dabei Architektur- und Sicherheitsleitlinien und begleitest den gesamten Lifecycle – von der Einführung über Incident-, Problem- und Change-Management bis hin zur Wartung.
Im Sinne von DevSecOps („You build it, you run it“) treibst Du Automatisierung, Security und Monitoring voran, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um.

Profil / Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung.
Mehrjährige, fundierte Erfahrung in objektorientierter und moderner ABAP-Entwicklung im S/4HANA-Kontext, idealerweise mit CDS Views, SAP Fiori und SAP RAP (RESTful Application Programming Model).
Langjährige praktische Erfahrung im SAP HCM, insbesondere im SAP Organisationsmanagement, inklusive Customizing, Weiterentwicklung und Betreuung im laufenden Betrieb.
Erfahrung in der Integration von Cloud- und SaaS-Anwendungen in SAP-Landschaften sowie im sicheren Betrieb entsprechender Schnittstellen.
Ausgeprägtes agiles Mindset, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität; Du arbeitest serviceorientiert, übernimmst Verantwortung und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen ein.
Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2–C1).

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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