Die Regionalen Verwaltungsbehörden der Länder sind gemeinsam mit der nationalen Verwaltungsbehörde nach Artikel 123 der Verordnung (EU) 2021/2115 verantwortlich dafür, dass der GAP-Strategieplan effizient, wirksam und ordnungsgemäß verwaltet
und umgesetzt wird.
In der Regionalen Verwaltungsbehörde Hessen übernehmen Sie die Koordination von
inhaltlichen und finanziellen Änderungen des GAP-Strategieplans (GAP-SP) für Hessen
mit den Fachverantwortlichen sowie die Abstimmung mit beteiligten Institutionen (u. a.
andere Bundesländer, BMLEH). Ihnen obliegt dabei die Erstellung erforderlicher
Unterlagen für die Änderungsanträge.
Die Festlegung der Auswahlkriterien für bestimmte GAP-SP-Interventionen (nach Artikel
79 der VO (EU) 2021/2115), in Abstimmung mit Fachverantwortlichen und die
Bearbeitung der entsprechenden Dokumente gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
wie die Vorstellung dieser im Regionalen Begleitausschuss des GAP-Strategieplans und
die erforderlichen Veröffentlichungen.
Des Weiteren übernehmen Sie das Monitoring des GAP-SP und die Begleitung zur
Erstellung des jährlichen Leistungsberichts in Abstimmung mit der Zahlstelle, den
Fachverantwortlichen und der Bund-Länder-Arbeitsgruppe.
Die Organisation von Sitzungen und Tagungen wie z. B. die jährlich stattfindende
zweitägige Sitzung des Regionalen Begleitausschusses gehören ebenso zu Ihren
Aufgaben.
- Hochschulabschluss (Bachelor / Diplom FH) einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Agrarwissenschaften) oder ausnahmsweise eine vergleichbare Qualifizierung aufgrund einer anderen geeigneten Ausbildung
und entsprechender Kenntnisse und Erfahrungen, die im Rahmen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung erworben wurden.
o gute Kenntnisse im Förderrecht der EU, des Bundes und des Landes,
o Verwaltungs- und Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie
o Kenntnisse im Landwirtschafts- und Umweltrecht.
- Fachübergreifendes Denken und Handeln,
präzise Ausdrucksweise in der mündlichen und schriftlichen Darstellung von Sachverhalten,
- präzise Ausdrucksweise in der mündlichen und schriftlichen Darstellung von Sachverhalten,
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise,
- Eigeninitiative sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
- Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Coaching- und Mentoringangebote im Rahmen der Personalentwicklung
zielgerichtete Weiterbildungsangebote Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes
- Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitgeber mit tariflichen Leistungen Moderne Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten
Teilzeit möglich
Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
- Attraktive Leistungen und Vergünstigungen
LandesTicket: kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen
Angebote der Gesundheitsvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Vergünstigter Zugang zu Gesundheits- und Sporteinrichtungen
Parkhausnutzung inkl. E-Ladesäulen
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 14.08.2026 über das Bewerberportal des
Landes Hessen. Bitte fügen Sie folgende Unterlagen bei:
- Bewerbungsschreiben,
- Lebenslauf,
- Qualifikationsnachweise,
- ein aktuelles Zwischenzeugnis.
WISSENSWERTES
- Eine Besetzung kann bis in die Entgeltgruppe 12 TV-H erfolgen.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher
besonders erwünscht.
- Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung,
ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller
Orientierung und Identität.
- Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier.
