Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zu Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen in der jeweils geltenden Fassung.
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Gymnasien mit der Lehrbefähigung in an der Peter-Paul-Cahensly-Schule angebotenen Fächern aus zwei Aufgabenfeldern
- Langjährige Unterrichts- und Prüfungserfahrung im Beruflichen Gymnasium der Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung und in der Schule für Erwachsene-Abendgymnasium
- Langjährige Tätigkeit als Oberstudienrätin/Oberstudienrat mit zusätzlichen Aufgaben in der Verwaltung und pädagogischen Organisation im Beruflichen Gymnasium der Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung
Die nachstehenden Kompetenzen und Qualifikationen sind erwünscht:
- Hohe Kompetenzen in der Administration und Anwendung der relevanten Software (Schulportal Hessen und LUSD) für die verwaltungstechnische und pädagogische Organisation des Schulalltags im Beruflichen Gymnasium
- Langjährige Erfahrung in der Abstimmung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Kurswahlen in der Einführungsphase und Qualifikationsphase des Beruflichen Gymnasiums
- Langjährige Erfahrung in der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen im Beruflichen Gymnasium
- Langjährige Erfahrung als Tutorin/Tutor
- Langjährige Erfahrung in der Beratung und Unterstützung für Schülerinnen und Schüler im Beruflichen Gymnasium oder Studierende in der Schule für Erwachsene-Abendgymnasium
- Teilnahme an der Fortbildungsreihe "Qualifizierung für Schulleiterinnen und Schulleiter in Hessen - Vor Amt – Mittlere Führungsebene (QSH VA-MFE)
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen für eine empathische und zielführende Kommunikation mit allen Beteiligten
- Hohe digitale und Medienkompetenz
- Hohe Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Schule
- Hohe Mitarbeit bei der Umsetzung schulischer Vorhaben und Projekte
- Hohe Innovationsfähigkeit und Initiative
- Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit
- Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Belastbarkeit
- Hohe Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Teamfähigkeit
- Hohe Konfliktfähigkeit
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Hohe Genderkompetenz
Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter des Landes Hessen kommen Sie in den Genuss des LandesTickets Hessen (zunächst bis Ende 2026). Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Es beinhaltet auch die Möglichkeit, von montags bis freitags ab 19.00 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Hinweise gemäß Einstellungserlass
Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen, bei einer elektronischen Bewerbung sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente hochzuladen.:
- Anschreiben zur Bewerbung,
- Lebenslauf,
- Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen bzw. der anderen geforderten Qualifikationen,
- Gegebenenfalls Bescheide über die Gleichstellung oder Anerkennung außerhessischer Qualifikationen (siehe Hinweis 1),
- Detaillierte Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten,
- Nachweise über weitere Berufsausbildungen, Zusatzprüfungen usw.,
- Ergänzende Nachweise (insbesondere über die in der Ausschreibung gestellten Anforderungen) und
- Gegebenenfalls Freigabeerklärung des bisherigen Dienstherrn (siehe Hinweis 2)
Hinweis 1: Personen, die ihre zweite Staatsprüfung nicht in Hessen abgelegt haben, müssen – spätestens bei der Abgabe der Bewerbung – bei der Zentralstelle Personalmanagement Lehrkräfte (ZPM), am Staatlichen Schulamt Darmstadt unter Vorlage beglaubigter Kopien der beiden Staatsprüfungszeugnisse die Gleichstellung oder Anerkennung ihrer Lehramtsbefähigung beantragen. Sie kann als Ergänzung zur Bewerbung nachgereicht werden. Bei einer elektronischen Bewerbung kann der Bescheid über die Anerkennung der Befähigung für ein Lehramt als eingescanntes Dokument nachgereicht werden. Auf die erfolgte Antragstellung ist in der Bewerbung hinzuweisen.
Hinweis 2: Lehrkräfte, die bereits als verbeamtete Lehrkräfte im Dienst eines anderen Bundeslandes stehen, müssen der Bewerbung um Einstellung in Hessen eine schriftliche Freigabeerklärung ihres Dienstherrn beifügen. Lehrkräfte, die in einem anderen Bundesland in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis stehen (nicht verbeamtet), können sich unter Beachtung ihrer vertraglich vereinbarten bzw. der gesetzlichen Kündigungsfristen um Einstellung in den hessischen Schuldienst bewerben.
Bewerben soll sich nur, wer die in den Ausschreibungen geforderten Voraussetzungen nachweisen kann. Bei Unvollständigkeit der Unterlagen kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) in der jeweils geltenden Fassung werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u. a. folgende Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zur Verfügung:
- Die schulfachliche Dezernentin/der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Schulleiterstelle
- Bei selbstständigen Schulen und OStR-Verfahren: Schulleiterin bzw. Schulleiter der ausschreibenden Schulen
- Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle
Wegen der bestehenden Unterrepräsentanz in diesem Bereich sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
