Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)
Stadt Duisburg —Duisburg
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kita Grashüpfer
DRK-Kreisverband Dippoldiswalde e.V. —Rheinberg
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
Kinderpfleger:in, Heilerzieher:in, Sozialassistent:in Kita (m/w/d/x)
Graf Recke Diakonie —Moers
- 38.847 € – 47.925 € pro Jahr
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Ergänzungskraft
AWO Kreisverband Wesel e.V. —Moers
- Vollzeit
Ergänzungskraft Pädagogische Fachkraft
AWO Kreisverband Wesel e.V. —Dinslaken
- Teilzeit
Kinderpfleger*in | Ergänzungskraft (m/w/d)
Kita Zweckverband Essen —Oberhausen
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Kinderpfleger:in Kita (m/w/d/x)
Graf Recke Diakonie —Mülheim an der Ruhr
- 39.934 € – 49.267 € pro Jahr
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Kinderpfleger_in (PIA) (m/w/d) 2027
Stadtverwaltung Dorsten —Dorsten
- 1.490,69 € – 1.552,07 € pro Monat
- Vollzeit
- Hochschulreife
Direkt bewerben
2 Tage
Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher_in (PIA) (m/w/d) 2027
Stadtverwaltung Dorsten —Dorsten
- 1.653,38 € pro Monat
- Vollzeit
- Englisch
- Hochschulreife
Direkt bewerben
2 Tage
Ergänzungskraft / Kinderpfleger/in
Kath. Kirchengemeinde St. Matthias Duisburg —Duisburg
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kita Tausendfüßler
DRK-Kreisverband Dippoldiswalde e.V. —Alpen
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
Quereinsteiger als Erzieher (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr gesucht!
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH —Mülheim an der Ruhr
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kita Niederrheiner Gänseblümchen
DRK-Kreisverband Dippoldiswalde e.V. —Neukirchen-Vluyn
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kita Tausendfüßler
DRK Kreisverband Niederrhein e.V. —Alpen
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
Ergänzungskräfte / Kinderpfleger/-innen für die städtischen Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Stadt Bottrop —Bottrop
- Teilzeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Kinderpfleger*in
AWO-Kita gGmbH Essen —Essen
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Pädagogische Fachkraft (M/E/N/S/C/H)
Caritasverband Oberhausen e.V. —Oberhausen
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Betreuungskraft
AWO Kreisverband Kleve e.V. —Issum
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Mitarbeiter Kinderspielstube (m/w/*) in der ZUE Dorsten
DRK-Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH —Dorsten
- Teilzeit
- Englisch
- Organisationstalent
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Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)

Stadt Duisburg -
Duisburg

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Details zur Stelle

Vollzeit | Teilzeit möglich

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Sozialassistent*in
Arbeit mit Kindern
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtungen in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen sowie im Duisburger Süden mehrere

Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - begleiten, fördern und begeistern Sie Kinder in einer unserer engagierten Kindertageseinrichtung in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen oder im Duisburger Süden!

Unsere KiTas sind so vielfältig wie die Kinder, die wir betreuen: In Größe, Konzept und pädagogischem Schwerpunkt.

Wir suchen motivierte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w, m, d), die mit Herz und Engagement unsere Teams bereichern möchten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

pädagogische Arbeit in der Gruppe
pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen (z. B. Projektarbeit und Aktivitäten)
Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen

eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer
eine voraussichtlich zum Sommer 2026 abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer (vorbehaltlich des Nachweises der abgeschlossenen jeweiligen Ausbildung zum Einstellungszeitpunkt)
bei Bewerbenden, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Ihre persönlichen Kompetenzen

Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem Team
Pädagogin bzw. Pädagoge mit Leidenschaft
Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit
Belastbarkeit und Flexibilität
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort-/Weiterbildung
konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Inklusion und Diversität

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/94-97 (119).

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Janine Henseler, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982966 gerne zur Verfügung. ## Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Katrin Strassegger, Jugendamt, Telefon 0203/283-983763.

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