5 beste Stellen als abteilungsleiter in schwerin, mv – aktuell auf Personalsuche

Abteilungsleiter Organisationsentwicklung m/w/d
WEMAG Netz GmbH —Schwerin
- Vollzeit
- Projektmanagement
- Personalentwicklung
- Führungserfahrung
Abteilungsleiter Rechnungswesen m/w/d
WEMAG Netz GmbH —Schwerin
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
Abteilungsleiter Netzkundenmanagement m/w/d
WEMAG Netz GmbH —Schwerin
- Vollzeit
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
Abteilungsleiter Messstellenbetrieb m/w/d
providata GmbH —Schwerin
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Logopädin / Sprachtherapeutin (m/w/d)
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Abteilungsleiter Rechnungswesen m/w/d
WEMAG Netz GmbH —Schwerin
Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden.

abteilungsleiter jobs near schwerin, mv

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Abteilung Organisationsentwicklung mit den Gruppen Ausbildung, Allgemeine Verwaltung und Fuhrpark, Unternehmensprozesse und -projekte sowie Digitale Transformation
Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden
Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Organisations- und Prozessoptimierung
Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Modernisierung der Unternehmensprozesse
Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie Förderung von Innovationsprojekten und digitalen Lösungen
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung und nachhaltigen Nachwuchsförderung
Verantwortung für die allgemeine Verwaltung und den Fuhrpark innerhalb der Unternehmensgruppe
Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Abteilung Organisationsentwicklung
Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholdern
Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen der Organisationsentwicklung
Mitarbeit in Projekten
Teilnahme am LvD

Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung
Ausgeprägte Kenntnisse in Change-Management und moderner Personalentwicklung
Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams, Stakeholdern und Steuerung von Dienstleistern
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen oder regulierten Märkten (z.B. Energieversorgung) von Vorteil
Hohes Maß an strategischem Denken, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswillen
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungsprozesse zu gewinnen
Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Das Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.