Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenmanagement mit klarem Fokus auf Zielerreichung, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung
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Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Abteilung
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Förderung einer eigenverantwortlichen, leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit
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Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regelkonformen operativen Betriebs
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Verantwortung für die Steuerung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
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Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
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Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens
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Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen
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Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
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Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Steuerung interner Schnittstellen
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Sicherstellung einer service- und kundenorientierten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung
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Leitung und Mitwirkung in strategisch relevanten Projekten
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Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Verbänden sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Branchenstandards
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Teilnahme am Leiter vom Dienst (LvD)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-) Hochschulstudium
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Mehrjährige Berufserfahrung im netzwirtschaftlichen Umfeld
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Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung
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Fundierte Kenntnisse zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
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Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
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Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen
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Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen im Netzumfeld (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)
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Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen im Energiesektor (z. B. EnWG, EEG, KWKG)
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Erfahrungen in der Verbands- und Lobbyarbeit
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Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
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Strategisches Denkvermögen und hohe Umsetzungskompetenz
Das Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.
