Saisonkräfte Passat
Hansestadt Lübeck —Lübeck
- Teilzeit
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
UHRMACHER/UHRMACHERMEISTER (w/m/d) IN VOLL- ODER TEILZEIT
Juwelier Mahlberg GmbH & Co. KG —Kiel
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Business Developer / Sales Manager (m/w/d)
ELAC SONAR GmbH —Kiel
- Vollzeit
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
Client Advisor in Teilzeit/Werkstudent:in (w/m/d)
Closed Gruppe —Neumünster
- Teilzeit
- Englisch
Direkt bewerben
7 Std.
Stellvertretende Restaurantleitung (m/w/d)
Heimathafen Management GmbH & Co. KG —Büsum
- Per E-Mail
- Führungserfahrung
Stellvertretende Restaurantleitung (m/w/d)
Lighthouse Hotel & Spa —Büsum
- Per E-Mail
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
STELLVERTRETENDE RESTAURANTLEITUNG (M/W/D)
Beach Motel Heiligenhafen —Büsum
- Per E-Mail
- Führungserfahrung
Servicetechniker (m/w/d) für Inbetriebnahmen weltweit
LINDAL Group —Bad Oldesloe
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Direkt bewerben
Wellness Masseur (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH —Grömitz
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Zertifizierter Diagnosetechniker NFZ (m/w/d)
Bartels Kraftfahrzeuggesellschaft mbH —Hainholz
7 Tage

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Saisonkräfte Passat

Hansestadt Lübeck -
Lübeck

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 14 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Microsoft Office
PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Hansestadt Lübeck

Voll/Teilzeit

Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer befristeten Besetzung (bis 31.10.2026) zwei Kolleg:innen als

Saisonkraft Passat (EG 5 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst

die Kundenbetreuung sowie Wahrnehmung von Aufgaben als zentrale:r Ansprechpartner:in und Repräsentant:in der Passat gemeinsam mit dem Team
die Betreuung von Veranstaltungen inkl. Gästebetreuung auf der Passat, u.a. durch Auf- und Abbau der Möblierung für Veranstaltungen, Einweisung der Gäste, Ausfertigung der Belegungsprotokolle, Ausübung des Hausrechts
die Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der Passat durch Mithilfe bei einfachen Instandhaltung- und Reparaturarbeiten,
die Einhaltung des Brandschutzes, Evakuierung der Gäste im Alarmfall gemäß Vorgaben des Brandschutzkonzeptes
Gewährleistung der Verkehrssicherheit der Passat

Erwartet werden

eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, idealerweise im Hotel- bzw. Tourismusbereich

Des Weiteren werden folgende Erwartungen vorausgesetzt:

möglichst nachgewiesene Berufserfahrung im o.s. Aufgabengebiet
idealerweise nachgewiesene Berufserfahrung im Empfangsbereich oder einer Infothek
möglichst handwerkliches und technisches Verständnis
gute deutsche Sprachkenntnisse und englische Grundkenntnisse
Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit
freundliche Ausstrahlung, gute Umgangsformen, Gespür und Geschick im Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz; gepflegtes Äußeres
körperliche und geistige Beweglichkeit, d.h. volle Einsatzfähigkeit auf einem Schiff, Belastbarkeit
möglichst maritime Kenntnisse oder Bereitschaft, sich diese bzgl. der Passat anzueignen
gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbes. Outlook, Hotelbuchungsprogramm)
Flexibilität, Bereitschaft zur Schichtarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen

Geboten werden

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket
Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und einer Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 19,5 WoStd. Beide Stellen sind bis zum 31. Oktober 2026 befristet.

Bitte geben Sie gerne in Ihrer Bewerbung an, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Der Einsatz erfolgt auf der Viermastbark Passat in Lübeck Travemünde, auf dem Priwall. Der Dienst erfolgt im Schichtbetrieb, auch an den Wochenenden und Feiertagen (durchlaufendes Schichtmodell 10 Tage Dienst, 5 Tage Frei im Wechsel; Früh- und Spätschicht zwischen 6 und 23 Uhr).

Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. Juni 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3453.

Die Vorstellungsgespräche sollen am 09. Juli 2026 (vormittags) stattfinden.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:innen für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Weiß, Telefon 0451 / 122 - 4030, oder Herr Bach, Telefon 0451 / 122 ‑ 5204, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1179, zur Verfügung.

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