1 beste Stelle als hr business partner in schiltach, bw – aktuell auf Personalsuche

Consultant Talent & Leadership (m/w/d)
Hansgrohe SE —Schiltach
- Vollzeit
- Künstliche Intelligenz
- Analytik
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage

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Consultant Talent & Leadership (m/w/d)
Hansgrohe SE —Schiltach
Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Beratung von Führungskräften zu Talent-, Leadership- und Performance-Themen.
7 Tage
PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG
DOLL Fahrzeugbau GmbH —Oppenau
Wir freuen uns über eine hervorragende Auftragslage sowie anstehende Großaufträge und benötigen hierfür Ihre Unterstützung.

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 7 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Künstliche Intelligenz
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

Schiltach Festanstellung Vollzeit

Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.

Ihre Aufgaben

Beratung von Führungskräften zu Talent-, Leadership- und Performance-Themen

Übersetzung von Business-Anforderungen in pragmatische und nachhaltige Talentlösungen

Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere Talent Management, Succession Planning, Performance Management und Leadership Development

Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentprozesse, Konzepte und Tools gemeinsam mit der Head of Talent

Begleitung von Führungskräften bei Talententscheidungen, Nachfolgeplanung und Entwicklungsmaßnahmen

Förderung einer starken Feedback- und Performancekultur

Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, internationalen Stakeholdern und dem Management

Ihr Profil

Must-haves:

Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner mit zusätzlicher Erfahrung im Talent Management

Erfahrung in der Umsetzung von Talent Reviews, Succession Planning, Performance- oder Leadership-Initiativen

Fähigkeit, Business-Anforderungen zu verstehen und in wirksame Talentmaßnahmen zu übersetzen

Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Business Impact und pragmatische Umsetzung

Sicheres Auftreten sowie Sparringsfähigkeit gegenüber Führungskräften

Konzeptionelle Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung

Nice-to-haves:

Erfahrung in globalen Matrixorganisationen

Interesse an modernen Talentansätzen, Future Skills, People Analytics oder AI

Das können wir bieten

Individueller Einarbeitungsplan

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kinderferienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool.

Fragen?

Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!

Vincent Krüger

Recruiter
t: +49 7836 51-3600

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