5 beste Stellen als hr manager in rostock – aktuell auf Personalsuche

HR Projektmanager Offshore (m/w/d)
NEPTUN WERFT GmbH & Co. KG —Rostock
- Vollzeit
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
HR Manager und Standort-Personalleiter/in
Teleflex —Rostock
- Englisch
- Teamleitung
- Konfliktberatung
- Weiterbildungsprogramme
HR Projektmanager Offshore (m/w/d)
EMS Maritime Services B.V. —Rostock
- Vollzeit
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
HR Manager
Amazon VZ Berlin-Brandenburg GmbH —Dummerstorf
- Vollzeit
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- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
Operations Manager
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- Vollzeit
- Homeoffice
- Bachelor
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HR Manager und Standort-Personalleiter/in
Teleflex —Rostock
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Expected Travel: Up to 10%.

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HR Projektmanager Offshore (m/w/d)

NEPTUN WERFT GmbH & Co. KG
Rostock

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Projektkoordination
Personalmanagement
Recruiting
Personaldienstleistung
Projektleitung
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

HR Projektmanager Offshore (m/w/d)

Die NEPTUN WERFT treibt mit dem Bau komplexer Offshore-Konverterplattformen wegweisende Projekte für die Energiewende voran. Zur Unterstützung des geplanten Ausbaus unserer Fertigungskapazitäten suchen wir einen engagierten HR Projektmanager Offshore (m/w/d), der die personalrelevanten Maßnahmen des Gesamtprojekts koordiniert und vorantreibt.

In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du den personellen Aufbau aktiv mit und trägst wesentlich zum Erfolg unserer Zukunftsprojekte bei.

Deine Aufgaben - das erwartet dich bei uns:

Mitarbeit an der Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung der HR-Strategie für den Personalaufbau des Offshore-Bereiches in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Geschäftsführung
Erarbeiten und Steuern eines HR-Ramp-up-Plans einschließlich Meilensteinen und Kapazitätsplanung
Koordinieren und Steuern aller HR-bezogenen Projekte, u.a. aus den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Talent- und Change-Management
Steuern der Recruiting-Aktivitäten zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften in engem Austausch mit dem Recruiting Team
kontinuierliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung bestehender HR-Prozesse zur Unterstützung eines schnellen und nachhaltigen Ramp-ups
Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung des strategischen Personalplanungsprozesses
Monitoring des Personalaufbaus sowie regelmäßiges Reporting an die Projektleitung, u. a. durch Kennzahlen
Weiterentwicklung der Arbeitgeberkommunikation sowie von Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
Begleitung des organisatorischen und kulturellen Wandels im Zuge des starken Personalwachstums
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer offenen, integrativen und wachstumsorientierten Unternehmenskultur in zentraler Schnittstellenfunktion

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement in der Steuerung von Projekten oder Teilprojekten sowie größerer Veränderungs- und Transformationsprozesse
Idealerweise Erfahrungen im Offshore-, Schiffbau-, Industrie- oder Anlagenbau-Umfeld
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und internen Steakholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

35 - Stunden - Woche
Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für besondere Ereignisse
Tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage
Tarifliche Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld
Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge
Bezuschussung von Deutschlandticket, Fahrradleasing, Arbeitsplatzbrillen
Förderung von Weiterentwicklung / Höherqualifizierungen
Arbeitnehmervertretung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Zeugnisse.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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