11 beste Stellen als sales executive in rheinland pfalz – aktuell auf Personalsuche

Executive Sales Manager New Business (m/w/d)
PIMA Health Group GmbH —Mainz
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
Conference & Events Sales Executive (m/w/d) - Hilton Mainz
Hilton —Mainz
- 34.476 € – 39.540 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Erfahrung in der Hotellerie
- Employee Assistance Program
Sales Leader DACH (m/w/d)
Watts Industries Deutschland GmbH —Landau in der Pfalz
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Master
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Senior Key Account Manager (m/w/d)
ZF —Koblenz
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Master
- Mit Reiseanteil
Account Executive - 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 —Mainz
- 40.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
- Gleitzeit
Remote Sales Closer (m/w/d)
Argumentorik-Akademie GmbH —Mainz
- 2.750 € – 10.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Englisch
- Hochschulreife
Direkt bewerben
Account Executive E-Procurement (m/w/d)
Veenion GmbH —Kaiserslautern
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
B2C Team Lead Mainz / Wiesbaden / Trier / Koblenz (M/W/D)
Philip Morris International —Mainz
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Remote Sales Closer (m/w/d) - Freelance
Argumentorik-Akademie GmbH —Mainz
- 2.750 € – 10.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Hochschulreife
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Fisher Investments GmbH —Rodenbach
- Vollzeit
- Vor Ort
- Kommunikationsfähigkeit
- Kilometerpauschale
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Account Executive - Mainz (x/f/m)
Doctolib —Mainz
- Vollzeit
- Vertrieb
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

CRM-Software
Vertrieb
B2B Sales

Vollständige Stellenbeschreibung

Mainz-Gonsenheim

Vollzeit

Was wir zu bieten haben:

unbefristetes Arbeitsverhältnis
Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten
30 Tage Jahresurlaub
Obst, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt

Dein beruflicher Hintergrund?

Verwaltung

Aufgaben

New Business / Vertrieb

Eigenverantwortliche Gewinnung neuer B2B-Kunden im Mittelstandssegment
Durchführung von Erstgesprächen und Bedarfsanalysen zur Identifikation von Kundenanforderungen
Entwicklung passender Angebotslösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Steuerung des Vertriebsprozesses vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen während des Verkaufsprozesses

Angebots- & Vertragsmanagement

Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
Abstimmung fachlicher und kommerzieller Anforderungen mit internen Teams
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüssen
Konsequentes Opportunity-Management bis zum erfolgreichen Closing

CRM / Vertriebssteuerung

Strukturierte Pflege und Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Salesforce
Dokumentation von Kundenkontakten, Opportunities und Forecasts
Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM
Enge Zusammenarbeit mit Operations, Kundenmanagement und Fachbereichen

Profil

Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development
Freude an der aktiven Neukundengewinnung und am Aufbau von Kundenbeziehungen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Abschlussorientierung
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen, idealerweise Salesforce

Idealerweise

Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen oder beratungsintensiven Lösungen
Erfahrung in der Durchführung von Discovery Calls und Bedarfsanalysen
Verständnis für Angebots- und Vertragsprozesse im B2B-Umfeld

Vorteile

Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen
Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
Spannende Aufgaben, die einen signifikanten Einfluss auf unser Geschäft haben
Ein motiviertes Team aus erfahrenen Unternehmern, Marktexperten und High-Potentials, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz komplett neu denken und gestalten möchten
Eine steile Lernkurve und dezidierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Der Bewerbungsprozess

...wenn Du ein echter Gesundheitshüter bist!

Interesse geweckt?

Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbung vorbereiten

Das solltest Du bei der Erstellung Deiner Bewerbung beachten: Du erleichterst uns die Arbeit und hinterlässt zudem einen guten ersten Eindruck, wenn Du uns vollständige Unterlagen zusendest: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Dein frühestmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen sollten außerdem in Deiner Bewerbung enthalten sein.

Bewerbung absenden

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Deine Bewerbung zukommen zu lassen:

über unser Online-Formular
per E-Mail an [email protected]
per Post an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren

Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun? Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.

Bewerbungsgespräch führen

Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit

Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.

Vertragsangebot erhalten

Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.

Teil des Teams werden

Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!

Deine Ansprechpartnerin

Kerstin Lehrbach

HR Manager

+49 6134 5006 120

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