20 beste Stellen als office manager in remscheid – aktuell auf Personalsuche

HR-Manager (m/w/d)
Winterhoff Picard GmbH —Remscheid
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Analytik
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Office Manager:in – Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Teilzeit
BUCS IT GmbH —Wuppertal
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
Direkt bewerben
Change Manager (m/w/d)
Vaillant GmbH —Remscheid
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Facility Manager (m/w/d)
ALDI Nord —Radevormwald
- Teamleitung
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Perspektive Key Account Management
Walter Bornmann GmbH —Ennepetal
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Junior Produktmanager (m/w/d)
OVOL ComPlott GmbH —Mettmann
- Bis zu 43.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Produktmanagement
- Marketing
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Key Account Manager (m/w/d) - Automotive
KRONPRINZ Germany GmbH —Solingen
- 90.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Vertrieb
- Englisch
Direkt bewerben
Regionaler Referent und Projektmanager (m/w/d)
Helios —Wuppertal
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
10 Tage
Gebietsleiter Vertrieb / Sales Manager in der Augenoptik (m/w/d) Großraum Dortmund, Münster, Wuppertal, Duisburg, Bochum
Menicon GmbH —Wuppertal
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Change Manager (m/f/d)
Vaillant GmbH —Remscheid
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
Key Account Manager Coroflex (m/w/d
Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG —Wuppertal
- Arbeitgeber anrufen
- Microsoft Powerpoint
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
Marketing Manager (m/w/d)
Christian Dörr Headhunting GmbH —Wuppertal
- Vollzeit
- CRM-Software
- Marketing
- Qualitätskontrolle
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Produktmanager / Product Manager (m/w/d)
Storch-Ciret Holding GmbH —Wuppertal
- Per E-Mail
- Produktmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
5 Tage
Office Manager (m/w/d) - Teilzeit (25 Stunden)
CONVOTIS GmbH —Bergisch Gladbach
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Sachbearbeitung (m/w/d)
Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V, —Wuppertal
- Teilzeit
- Personalwesen
- Bürotätigkeiten
6 Tage
Sales Manager:in (gn)
VISI/ONE GmbH —Remscheid
- 64.000 € – 78.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
Direkt bewerben
Bürokoordinator (m/w/d) Facility Management
CBRE GWS IFM Industrie GmbH —Burscheid
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Sales Manager (m/w/d) – Aufzugnotruf | Deutschlandweit
Securitas Deutschland —Wuppertal
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Zeitmanagement
Direkt bewerben
Office Manager (m/w/d)
CONVOTIS Köln GmbH —Bergisch Gladbach
- 28.000 € – 37.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Organisationstalent
- Bargeldabwicklung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Koordination Marketing (m/w/d)
PE Automotive GmbH & Co. KG —Wuppertal
- Per E-Mail
- Englisch
- Marketing
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Details zur Stelle

Leistungen

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Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Recruiting
HRIS
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Prozessmanagement
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

Vielleicht sind wir uns bereits begegnet, zumindest unseren Produkten:

Denn immer dann, wenn Süßigkeitenverpackungen, Kaffeeverpackungen, Papiertaschentücher oder Toilettenpapier geschnitten, perforiert oder gestanzt werden, kommen unsere individuell gefertigten Schneidwerkzeuge zum Einsatz.

Als mittelständisches Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie entwickeln und fertigen wir seit vielen Jahren hochwertige Lösungen für namhafte Markenhersteller. Mit rund 65 Mitarbeitenden verbinden wir technische Expertise, hohe Fertigungstiefe und langfristige Kundenbeziehungen.

Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet.

HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Gestaltung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie individuellen personalbezogenen Maßnahmen
Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
Sicherstellung strukturierter, effizienter und rechtssicherer Personalprozesse
Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern und Dienstleistern
Aktive Mitgestaltung von Themen der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und organisatorischen Weiterentwicklung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare praxisorientierte Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für personalrelevante Fragestellungen
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Professionelles und souveränes Auftreten kombiniert mit Kommunikationsstärke und organisatorischem Geschick
Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, sachlich und lösungsorientiert zu agieren
Hohe Verlässlichkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Themen
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Analytisches Denkvermögen und Interesse an der Weiterentwicklung effizienter HR-Strukturen
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Draht zur Geschäftsführung und hoher Gestaltungskompetenz im Personalbereich
Die Möglichkeit, HR-Strukturen in einem mittelständischen Industrieunternehmen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage
Kurze Entscheidungswege und ein professionelles, mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes Miteinander in einem stabilen Unternehmensumfeld
Mitarbeiterparkplatz mit E-Lademöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits

Das alles klingt für Sie passend? Dann freuen sich rund 65 Kolleginnen und Kollegen darauf, dass Sie den Personalbereich bei uns weiterentwickeln.

Werden Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt als HR-Manager (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an: [email protected]

Winterhoff Picard GmbH
Wüstenhagener Straße 63
42855 Remscheid

Alle Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auch auf unserer Website: www.winterhoff-picard.com

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Wir freuen uns auf Sie!

HR-Management

Winterhoff Picard GmbH Wüstenhagener Straße 63 42855 Remscheid GERMANY

T: +49 2191 9885-0F: +49 2191 9885-55E: [email protected]

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