6 beste Stellen als personalsachbearbeiter m w d in osnabrück – aktuell auf Personalsuche

HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Entgeltabrechnung & HR-Systeme
Meyer & Meyer —Osnabrück
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Meinders & Elstermann GmbH & Co. KG —Belm
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pädagogische Fachkräfte (z. B. Erzieher) oder integrative Fachkräfte (m/w/d) für die Tätigkeit in einer städtischen Kindertagesstätte - Dauerausschreibung
Stadt Osnabrück —Osnabrück
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Quereinsteiger (m/w/d) für die tätigkeitsbegleitende Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten in den städtischen Kindertagesstätten
Stadt Osnabrück —Osnabrück
- 1.119 € pro Monat
- Teilzeit
- Hochschulreife
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
4Packaging GmbH —Dissen am Teutoburger Wald
- Arbeitgeber anrufen
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Hof Löbke GmbH & Co. KG —Ibbenbüren
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Personalwesen
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
13 Tage

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Gemeinschaftspraxis Dr. Erik Jordan und Wolfgang Jordan Zahnarzt —Osnabrück
Bei *JORDAN²* treffen *moderne Zahnmedizin, klare Strukturen und ein menschliches Miteinander* aufeinander. Eine moderne, digital organisierte Praxis.
Direkt bewerben
7 Tage
Mitarbeiter Wareneingang/-ausgang Logistik (m/w/d) in Osnabrück
Beck & Co. Industriebedarf GmbH & Co. KG —Osnabrück
Entladen von LKWs sowie Auspacken der gelieferten Ware. Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet.

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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Entgeltabrechnung & HR-Systeme

Meyer & Meyer -
Osnabrück

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Gehaltsabrechnung
SAP S/4HANA
Softwaretest
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

In Osnabrück

Deine Aufgaben

Du kennst dich in der Entgeltabrechnung richtig gut aus, arbeitest gerne mit digitalen Systemen und hast Lust, über die klassische Abrechnung hinauszuschauen? Dann bist du bei uns genau richtig. SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Customizing sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wir geben dir die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in unsere Systeme und die technischen Zusammenhänge einzuarbeiten.
Du führst die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben durch
Du betreust und verwaltest Personalstammdaten und Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um die Entgeltabrechnung
Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team pragmatische und digitale Lösungen
Du unterstützt bei systemseitigen Anpassungen, Tests und Weiterentwicklungen unseres SAP-Entgeltabrechnungssystems
Du arbeitest dich Schritt für Schritt in unser SAP und das Customizing ein und übernimmst perspektivisch die Key-User-Funktion
Du testest neue Systemupdates und arbeitest eng mit internen Ansprechpartnern sowie externe Dienstleister zusammen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder entsprechende Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
Du hast Interesse daran, IT-Zusammenhänge zu verstehen und sich in SAP und Customizing einzuarbeiten
Kenntnisse in SAP Fiori und/oder S/4HANA sowie im Customizing wären von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren

Unser Angebot

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 60 % pro Woche)
Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio)
Nachhaltigkeit (z. B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits

Sollte die Aufgabe dein Interesse wecken, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins.

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