Du kennst dich in der Entgeltabrechnung richtig gut aus, arbeitest gerne mit digitalen Systemen und hast Lust, über die klassische Abrechnung hinauszuschauen? Dann bist du bei uns genau richtig. SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Customizing sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wir geben dir die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in unsere Systeme und die technischen Zusammenhänge einzuarbeiten.
- Du führst die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben durch
- Du betreust und verwaltest Personalstammdaten und Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um die Entgeltabrechnung
- Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team pragmatische und digitale Lösungen
- Du unterstützt bei systemseitigen Anpassungen, Tests und Weiterentwicklungen unseres SAP-Entgeltabrechnungssystems
- Du arbeitest dich Schritt für Schritt in unser SAP und das Customizing ein und übernimmst perspektivisch die Key-User-Funktion
- Du testest neue Systemupdates und arbeitest eng mit internen Ansprechpartnern sowie externe Dienstleister zusammen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
- Du hast Interesse daran, IT-Zusammenhänge zu verstehen und sich in SAP und Customizing einzuarbeiten
- Kenntnisse in SAP Fiori und/oder S/4HANA sowie im Customizing wären von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 60 % pro Woche)
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
- Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio)
- Nachhaltigkeit (z. B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
Sollte die Aufgabe dein Interesse wecken, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins.
