5 beste Stellen als sharepoint entwickler in nordrhein westfalen – aktuell auf Personalsuche

Senior Entwickler (m/w/d) C#/.NET
Prüfungsverband deutscher Banken e.V. —Köln
- 65.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Azure
- SharePoint
- Softwareentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Cloud Consultant (m/w/d) – Cloud Automatisierung und Softwareentwicklung
utilitas GmbH —Aachen
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Informatik
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Werkstudent-in (m-w-d) mit Fokus auf SharePoint
Safran —Bergisch Gladbach
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
SENIOR SOFTWARE ENTWICKLER (C#/.NET) (M/W/D)
BOLLE Holding GmbH —Telgte
- Vollzeit
- Azure
- SharePoint
- APIs
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
1 Tag
Netzwerk Administrator (m/w/d)
MarcanT AG —Bielefeld
- Per E-Mail
- Azure
- Informatik
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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Consultant (w/m/d) – Microsoft KI & Automatisierung
Protiviti —Düsseldorf
Protiviti ist eine multinationale Management‑Beratungsgesellschaft, die Organisationen bei der Gestaltung von Governance‑, Organisations‑ und Kontrollmodellen…
Direkt bewerben

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Senior Entwickler (m/w/d) C#/.NET

Prüfungsverband deutscher Banken e.V.
Köln

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
65.000 € – 75.000 € pro Jahr

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

CI/CD
Power BI
Azure
C#
.NET
REST
Scrum
SharePoint
Softwareentwicklung
APIs
JSON
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 100 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern.

Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen.

Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen:

Senior Entwickler (m/w/d) C#/.NET - Azure Functions & Power Platform

Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)

65.000 - 75.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung)

Ihre Aufgaben

Als Senior C#/.NET Entwickler mit Schwerpunkt auf Azure Functions und Power Platform übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Konzeption, dem Design und der Umsetzung technischer Lösungen für unternehmenskritische Prozesse.

Sie sind nicht nur Entwickler, sondern Mitgestalter der Systemlandschaft: Sie entwerfen tragfähige Softwarearchitekturen, erstellen technische Konzepte, sorgen für saubere Dokumentation und arbeiten eng mit Product Ownern, Fachbereichen und IT zusammen. Ihr Ziel ist es, fachliche Anforderungen in robuste, skalierbare und betriebssichere Lösungen zu übersetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Architektur & Technische Konzeption

Erstellung technischer Konzepte für neue Anwendungen, Services und Integrationen
Entwurf wartbarer, skalierbarer und sicherer Softwarearchitekturen
Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien und Patterns
Definition von Architekturprinzipien und Entwicklungsstandards
Durchführung von Architektur-Reviews und technischen Abstimmungen

Softwareentwicklung (.NET / C#)

Entwicklung von Anwendungen, Services und APIs mit C# und .NET
Umsetzung cloudnativer Architekturen mit Azure Functions
Entwicklung ereignisbasierter und asynchroner Systeme
Umsetzung von Clean Code, SOLID, Testbarkeit und Wartbarkeit
Refactoring bestehender Systeme zur Erhöhung der technischen Qualität

Power Platform & Integration

Entwicklung und Erweiterung von Lösungen mit auf der Power Platform (gerne auch PowerBi)
Integration von Lösungen in Microsoft 365 mit Azure-Services und .NET-Backends (SharePoint Online, Teams, Exchange, Graph API)
Entwicklung von Custom Connectors
Automatisierung fachlicher Prozesse

Systemintegration & Schnittstellen

Design und Implementierung von REST-APIs
Integration interner und externer Systeme
Umsetzung robuster Fehler-, Retry- und Fallback-Konzepte
Sicherstellung von Datenkonsistenz und Nachvollziehbarkeit

Qualität, Sicherheit & Betrieb

Umsetzung von Logging-, Monitoring- und Tracing-Konzepten
Absicherung der Anwendungen (AuthN/AuthZ, Secrets, Key Vault, Managed Identities)
Performance- und Stabilitätsoptimierung
Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Unit, Integration)
Unterstützung von CI/CD- und DevOps-Prozessen

Zusammenarbeit & Kommunikation

Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur fachlich-technischen Ausarbeitung von Anforderungen
Beratung der Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten und Grenzen
Unterstützung des Testmanagements bei der Qualitätssicherung
Erstellung technischer Dokumentationen, Architekturbeschreibungen und Entscheidungsvorlagen
Wissenstransfer innerhalb des Teams

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit C# und .NET
Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere Azure Functions, App Services, Storage, Service Bus / Event Grid (von Vorteil)
Erfahrung mit der Microsoft Power Platform und sehr gute Kenntnisse in API-Design, REST, JSON, Authentifizierungskonzepten
Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren
Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Architekturdokumentationen
und ein routinierter Umgang mit agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich!

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexuelle Orientierung & Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.

Unser Angebot

Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Weitere Zusatzleistungen, z.B. Jobticket (Deutschlandticket), Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio,Corporate Benefits u.v.m

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung.

Anke Greune
HR Business Partner
4922116023130

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