5 beste Stellen als forderungsmanager in nordrhein westfalen – aktuell auf Personalsuche

Forderungsmanager:in mit Außendienst (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Forderungsmanager/ Collection Manager (m/w/d)
The Platform Group AG —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Finanzwirtschaft
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Forderungsmanager (m/w/d) Mahnwesen
ASS Athletic Sport Sponsoring GmbH —Bochum
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
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Forderungsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Immo-Marketer —Bochum
- Ab 3.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Rechnungswesen
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
5 Tage
Forderungsmanager:in (w/m/d) für Immobilien- und Gewerbekunden
Sparkasse Westmunsterland —Lüdinghausen
- Teilzeit
- Kundenberatung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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The Platform Group AG —Düsseldorf
Mit Produkten aus den Kategorien Handtaschen, Schuhe, Schmuck & Uhren, Sonnenbrillen, Beauty und Accessoires akzentuieren und vervollständigen wir jedes Outfit…
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Jobs als Forderungsmanager in Bocholt

Forderungsmanager:in mit Außendienst (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH -
Düsseldorf

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Düsseldorf

ab sofort

ID: 5065

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 171.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

Für die Abteilung Forderungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine:n

Forderungsmanager:in mit Außendienst (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

Du übernimmst die Verantwortung für die Stabilisierung von Mietverhältnissen in herausfordernden Situationen und entwickelst gemeinsam mit Mieter:innen tragfähige Lösungen
Offene Forderungen analysierst du eigenständig und leitest geeignete Maßnahmen zur Klärung und Sicherung ein
Du bist regelmäßig bei Mieter:innen vor Ort, führst persönliche Gespräche und vertrittst die LEG dabei professionell und wertschätzend
Wenn Mieter:innen ohne Mitteilung ausgezogen sind, recherchierst du aktiv und leitest die notwendigen Schritte zur Sicherung offener Forderungen ein
In enger Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern steuerst du die erforderlichen Maßnahmen im Bestands- und Forderungsmanagement
Du dokumentierst deine Vorgänge strukturiert und stellst eine nachvollziehbare und qualitätsgesicherte Bearbeitung sicher

Dieses Profil suchen wir

Du verfügst über eine kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung
Idealerweise bringst du Erfahrung im kundenorientierten Umfeld, im Forderungsmanagement oder in der Bestandsbewirtschaftung mit
Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und verfügst über ein technisches Grundverständnis
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Empathie und Lösungsorientierung, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen vor Ort, zeichnen dich aus
Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bist sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit dein Bestandsgebiet eigenständig zu bereisen - ein Poolfahrzeug steht dir hierfür zur Verfügung

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement:

Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

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