19 beste Stellen als medizinische hochschule hannover mhh in niedersachsen – aktuell auf Personalsuche

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt „Trans*power“ (w/m/d/k.A.)
Institut für Allgemeinmedizin —Göttingen
- Teilzeit
- Doktorat
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Desinfektor - Reinigung Krankenhaus bei MHH Service GmbH (m/w/d)
Klüh Care Management GmbH —Hannover
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Hygiene
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Weiterbildung zur Fachkraft für onkologische Pflege 01.04.2027-31.03.2029
KRH Klinikum Siloah —Hannover
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Sekretariat G-CCC (w/m/d)
UniversitätsKrebszentrum (G-CCC) —Göttingen
- Teilzeit
- Microsoft Office
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Weiterbildung zur Fachkraft für onkologische Pflege 01.04.2027-31.03.2029
KRH Klinikum Region Hannover —Hannover
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Stellenausschreibung
Hirtenkinder e. V. —Hannover
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Projektmanager (m/w/d) Baucontrolling
Dachgesellschaft Bauvorhaben Hochschulmedizin Niedersachsen mbH —Hannover
- Microsoft Office
- Budgetierung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Assistenzärzte (m/w/d)
BDH Clinic Hessisch Oldendorf gGmbH —Hessisch Oldendorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Intensiverfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzärzte (m/w/d)
BDH-Klinik Hessisch Oldendorf —Hessisch Oldendorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Intensiverfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Approbierte (Fach-)Ärzte (m/w/d)
BDH Clinic Hessisch Oldendorf gGmbH —Hessisch Oldendorf
- Teilzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Projektmanager Baukostencontrolling (m/w/d)
Dachgesellschaft Bauvorhaben Hochschulmedizin Niedersachsen mbH —Hannover
- Analysefähigkeit
- Rechnungswesen
- Budgetierung
Assistenzarzt (m/w/d) Pädiatrie
St. Marienhospital Vechta Lohne gemeinnützige GmbH —Vechta
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Umzugskostenzuschuss
- Weiterbildungsprogramme
Approbierte (Fach-)Ärzte (m/w/d)
BDH-Klinik Hessisch Oldendorf —Hessisch Oldendorf
- Teilzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Facharzt für Neurologie (m/w/d)
BDH Clinic Hessisch Oldendorf gGmbH —Hessisch Oldendorf
- Teilzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Software-/Elektronik-Ingenieur (m/w/d)
Else Kröner Fresenius Zentrum für optogenetische Therapien —Göttingen
- Vollzeit
- Englisch
- Python
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12 Tage
Facharzt für Neurologie (m/w/d)
BDH-Klinik Hessisch Oldendorf —Hessisch Oldendorf
- Teilzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w/m/d)
Gesundheitsholding Lüneburg —Lüneburg
- 1.000 € pro Monat
- Krankenhaus
- Psychologie
Ausbildung Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w/m/d)
Psychiatrische Klinik Lüneburg —Lüneburg
- 1.000 € pro Monat
- Krankenhaus
- Psychologie
Oberarzt Neurologie (m/w/d)
Helios —Hildesheim
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme

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Wissenschaftlicher Mitarbeiterin für das Projekt „Trans*power“ (w/m/d/k.A.)

Institut für Allgemeinmedizin -
Göttingen

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Doktorat
Geschlechterstudien
Microsoft Office
Public Health

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Mitarbeit am Standort Göttingen im wissenschaftlichen Projekt Trans*power, insbesondere in den Arbeitspaketen zur qualitativen Sozialforschung mit trans* Personen und Versorgenden sowie der Analyse von Sekundärdaten unter Berücksichtigung intersektionaler Perspektiven
Planung, Durchführung und Auswertung der Mixed-Methods-Studie
Entwicklung von Lehrkonzepten zur trans* Gesundheit für die medizinische Aus- und Weiterbildung
Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen im In- und Ausland
Publikation von wissenschaftlichen Arbeiten in Fachzeitschriften und Präsentation auf Konferenzen
Beteiligung an der Lehre von Studierenden der Humanmedizin
Konzeption und Entwicklung neuer Forschungsprojekte inklusive Drittmittelakquise

Ihre Qualifikationen

Ausgeprägtes Interesse und Erfahrung in Geschlechterforschung, Intersektionalität, Diversität, Gesundheitsversorgung marginalisierter Gruppen und/oder Antidiskriminierungsarbeit
Sie sind eine Forscher*innenpersönlichkeit: neugierig, umtriebig, eigeninitiativ und können sich in etwas hineindenken, bleiben dabei aber organisiert
Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet wie Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gender Studies, Soziale Arbeit, Medizin, Public Health, Psychologie oder Epidemiologie, egal ob Bachelor, Master oder Promotion – oder eine Berufsausbildung oder ein anderes Studium und Erfahrung in Beratung, Selbsthilfeorganisationen, Vereinen oder ähnliches
Erfahrung oder Interesse an qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden
Wir freuen uns, wenn Sie sich in der Lehre von Medizinstudierenden einbringen und engagieren
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Programmen zur qualitativen und/oder quantitativen Datenauswertung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen

Wir bieten

Die Möglichkeit, sich mittel- und langfristig ein eigenes Forschungsfeld im Bereich der geschlechtlichen Vielfalt, Diversität und Gesundheitsversorgung zu erschließen und zu verfolgen
Selbstständige Mitarbeit in einem hochengagierten Team
Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Anwesenheit am Institut 1-2 Tage / Woche abhängig vom Stellenanteil
Für Ärzt*innen in Weiterbildung: Weiterbildungsrotation auf dem UMG-Campus oder in allgemeinmedizinische Praxis möglich
Keine Nacht-, Feiertags-, oder Bereitschaftstätigkeiten
Möglichkeit zur Anfertigung von Abschlussarbeiten (Bachelor oder Master), Dissertation, Habilitation und langfristigen wissenschaftlichen Karriereentwicklung
Gesundheits- und Sportangebote durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifvertragliche Entlohnung
Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig historischen Stadt

Die Bewerbungsgespräche finden am 10. und 11. August 2026 statt.

Einleitungstext

Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Erweiterung unseres interprofessionellen Teams. Die ausgeschriebene Stelle richtet sich an Menschen mit einem Interesse an der Erforschung der Gesundheitsversorgung von trans* Menschen. Wir suchen Mitarbeitende, die bereits wissenschaftliche Erfahrungen haben (etwa durch ein Hochschulstudium oder sogar eine Promotion) und/oder aufgrund eigener Erfahrung zur Gesundheit von trans* Menschen forschen möchten (sog. „Peer-Forschende“). Eine Stellenteilung ist grundsätzlich möglich.

Das Institut für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen verbindet patientenorientierte Forschung und qualitativ hochwertige Lehre und besteht aus einem engagierten, interprofessionellen Team aus den Bereichen Medizin, Sozialwissenschaften, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Geographie, Public Health, Epidemiologie, Städtebau, Ingenieurswissenschaften, Psychologie u.v.m. Unsere Forschungsthemen und methodischen Zugänge sind vielfältig und umfassen beispielsweise Projekte zur primärmedizinischen Versorgungsforschung, sektorenübergreifenden Versorgung, Forschung zu sozialer Teilhabe, Entwicklung und Evaluation komplexer digitaler Interventionen, Medikamentenstudien, partizipative Gesundheitsforschung sowie sozialphilosophische Perspektiven auf Medizin.

Das Projekt „Trans*power" (Primary care for trans* people in Lower Saxony: Using health care data, experiences with care, and participatory approaches to enhance medical care and medical education) wird zusammen mit der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) durchgeführt. Ziel ist die Erforschung der Versorgungssituation, der Erfahrungen und Bedürfnisse von trans*, nicht-binären und geschlechtlich diversen Personen in der hausärztlichen Primärversorgung.

Das Projekt möchte einen intersektionalen Ansatz, der verschiedene Diversity-Dimensionen (wie Alter, sozioökonomischer Status, Migration/Flucht, Religion, körperliche Beeinträchtigungen etc.) berücksichtigen. Ein zentrales Element des Projekts ist die enge Zusammenarbeit mit trans* Personen durch einen begleitenden Beirat. Der Mixed-Methods-Ansatz umfasst wiederholte qualitative Interviews mit trans* Personen, sowie mit Angehörigen und Versorgenden, Routinedatenanalysen und eine Survey-Studie. Ziel ist die Entwicklung evidenzbasierter Empfehlungen sowie Unterrichtscurricula in Medizinstudiengängen für eine verbesserte und diversitätssensible primärmedizinische Versorgung von trans* Menschen.

Das Forschungsteam besteht aus cis und trans* Forschenden.

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Stellenausschreibung

Projektmanager (m/w/d) Baucontrolling

Assistenzärzte (m/w/d)

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Approbierte (Fach-)Ärzte (m/w/d)

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Assistenzarzt (m/w/d) Pädiatrie

Approbierte (Fach-)Ärzte (m/w/d)

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Software-/Elektronik-Ingenieur (m/w/d)

Facharzt für Neurologie (m/w/d)

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Oberarzt Neurologie (m/w/d)

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