9 beste Stellen als wissenschaftliche mitarbeiter in nürnberg, by – aktuell auf Personalsuche

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Forschungsbereich PASS "Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" im IAB
Bundesagentur für Arbeit (BA) —Nürnberg
- Bis zu 4.970 € pro Monat
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Marketing
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg —Nürnberg
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Englisch
- Forschungserfahrung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (65%/100%)
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg —Erlangen
- Teilzeit
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in am Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Rechtsphilosophie (m/w/d)
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg —Erlangen
- Teilzeit
8 Std.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Bayerisches Laserzentrum GmbH (blz) —Erlangen
- Vollzeit
- Doktorat
- Englisch
- Master
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (all genders) - Quantum Software Engineer
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS —Nürnberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Englisch
- Forschungserfahrung
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Gießereitechnik (m/w/d)
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg —Fürth
- 13 € pro Monat
- Per E-Mail
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
8 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (all genders) – ULBC Softwareentwicklung
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS —Erlangen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Linux
- Python
Pflegehelfer*in in der ambulanten Pflege Pflegefachhelfer*in
Ambulanter Pflegedienst Roth —Roth
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Marketing
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg —Nürnberg
Das Aufgabengebiet umfasst Lehr- und Forschungstätigkeiten in den Bereichen Dienstleistungs- und Versicherungsmarketing sowie verschiedene Verwaltungsaufgaben…
13 € pro Monat

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Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) im Forschungsbereich PASS "Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" im IAB

Bundesagentur für Arbeit (BA) -
Nürnberg

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Befristeter Vertrag
Bis zu 4.970 € pro Monat

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Doktorat
Englisch
Microsoft Office
Präsentationserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeitsumfeld

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse.
Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass – erfahren Sie mehr auf www.iab.de.

Sie arbeiten im Forschungsbereich PASS „Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ in einem Team, das die Feldarbeit für die Längsschnitterhebung „Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ vorbereitet. Dazu gehören insbesondere die Erstellung und Qualitätssicherung des Erhebungsinstruments ebenso wie die Weiterentwicklung des Survey-Designs und die Abstimmung mit dem beauftragten Erhebungsinstitut. Insbesondere sind im Beschäftigungszeitraum die bisher intervieweradministrierten Erhebungsinstrumente (für CATI/CAPI) für den selbstadministrierten Einsatz im Webmodus anzupassen.

Sie forschen zudem mit den Daten des Panels zu inhaltlichen oder methodischen Fragen. Die genaue Ausrichtung der Forschungsarbeit wird im Rahmen der Stellenbesetzung vereinbart. Ihre wissenschaftliche Weiterqualifikation unterstützen wir selbstverständlich, insbesondere eine spätere Bewerbung für das Graduiertenprogramm (GradAB) als Möglichkeit der Fortführung im Anschluss an die Vertragslaufzeit.
Die erfolgreiche Bewerberin / der erfolgreiche Bewerber verfügt über Erfahrungen bei der Erhebung von Surveydaten und weist Anknüpfungspunkte zur Arbeitsmarkt-, Armuts- oder Sozialstaatsforschung oder zur surveymethodologischen Forschung auf.

Aufgaben und Tätigkeiten

- Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden

Planung und Umsetzung von komplexen Projekten, Konzepten, Modellen bzw. Methoden in der Forschungseinheit
Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der Organisationseinheit

- Analyse und Veröffentlichung von Forschungs- und Arbeitsergebnissen

Beratung der relevanten Anspruchsgruppen
Optional: Initiierung und Leitung von (Teil-)Projekten

Voraussetzungen

Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation

- Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Statistik

Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
Vertiefte Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere Methoden der Surveyforschung, Sozialpolitik, Arbeitsmarktpolitik, Lebenschancen und soziale Ungleichheit, Armut

- Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

Vertiefte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
Fundierte Kenntnisse statistischer Analyseverfahren
Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements

- Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken

Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)

Perfect Match? Muss nicht sein! Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen.
Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken.

Wir bieten

Bei der Stelle handelt es sich um eine bis zum 30.09.2027 befristete Stelle; bis 31.12.2026 in Vollzeit (100% AZ), ab 1.1.2027 mit 75% AZ, in Nürnberg.

Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasen-bewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit. Zudem bietet der Familienservice der BA zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten an.
Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen.

Weitere Benefits

Unabhängige Forschung, Methodenpluralität und Veröffentlichungsfreiheit unter Berücksichtigung eigener Forschungsinteressen
Zugang zu umfassenden Forschungsdaten
Forschung mit Impact durch besonderen Stellenwert der Politikberatung
Internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft
Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement
Bedarfsgerechte technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
Büroräume in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln; Zuschuss zum Jobticket; Parkplatz direkt am Gebäude

Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.970 € brutto in Vollzeit). Bei Vorliegen einer einschlägigen Promotion oder von mindestens zwei einschlägigen Veröffentlichungen als Autor/in (dabei entsprechen jeweils zwei Co-Autorenschaften einer vollen Autorenschaft) in einer der referierten Zeitschriften, die das sog. „peer-review-Verfahren“ anwenden, entspricht die Bezahlung der Tätigkeitsebene I mindestens Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 5.500 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen.
Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn ([email protected]), wenden.

Ihre Ansprechpersonen:

Prof. Dr. Mark Trappmann, Bereich PASS, Tel.: +49 911 179 3096, [email protected]
Bettina Müller, Bereich WRM, Tel.: +49 911 179 1189, [email protected]

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