Ihr Arbeitsplatz
Der Lehrstuhl für Gießereitechnik (LGT) am Department Maschinenbau der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg verknüpft in Forschung und Lehre Fertigungstechnik, Werkstoffwissenschaften, Informatik und Mathematik. Ziel ist es, durch interdisziplinären Wissensgewinn einen Beitrag zur Lösung technischer und gesellschaftlicher Herausforderungen der Gießereitechnik zu leisten. Forschungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Industrie und Wissenschaft sind dabei integraler Bestandteil unserer Arbeit.
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase
Möglichkeit zur Promotion in einem strukturierten Programm
Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen und internationalen Team
Neue Ausstattung des Lehrstuhls
Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
Flexible Arbeitszeitregelungen
Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgabe wird die Bearbeitung des neu startenden ZIM-Projekt Print2Cast sein: Im Projekt wird eine innovative Prozesskette entwickelt, die das Feingießen komplexer metallischer Bauteile (z. B. Hochfrequenzantennen) sowie die Herstellung keramischer Funktionsbauteile (z. B. Sinterstützstrukturen für den MIM-Prozess, keramische Halbschalen für den Kokillenguss) auf Basis neuartiger, recyclingfähiger einkomponentiger Keramikschlickermassen ermöglicht. Die Tätigkeit gliedert sich in zwei Schwerpunkte. Experimentell werden die Wechselwirkungen zwischen Schlicker, Modell und Schmelze sowie die erreichbaren Bauteilqualitäten in Abhängigkeit unterschiedlicher Prozessrouten (FDM, SLA, MJM) untersucht. Simulationsbasiert erfolgt die Beschreibung und Optimierung der Prozesskette mit dem Ziel einer bauteilübergreifenden Übertragbarkeit und Reproduzierbarkeit. Die Bearbeitung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit einem industriellen KMU-Partner und bietet durch die Kombination aus experimenteller und simulationsbasierter Arbeit die Grundlage für eine Promotion.
Ihr Profil
Notwendige Qualifikationen:
Gut abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium M.Sc. / Diplom im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Interesse an experimenteller und simulationsbasierter Arbeit im Bereich Gießereitechnik
Selbstständig, motiviert und teamfähig
Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unseren Forschungspartnern
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen
Sehr gute Deutsch- (C2) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Affinität zu Software und Messtechnik
Wünschenswerte Qualifikationen:
Kenntnisse der Programmiersprachen (Matlab, Python, C++)
Praktische Erfahrung im Werkstattbereich und im Umgang mit Maschinen
Kontakt
Annette Bilgram
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 9131 85-71393
Bewerbungsschluss: 17.06.2026
Einstellungstermin 03.08.2026
Bewerbungsschluss 17.06.2026
Ort Technische Fakultät
Dr.-Mack-Str. 81
90762 Fürth
Entgelt TV-L E 13
Arbeitszeit Vollzeit
Wochenarbeitszeit 40,1 Std./Woche
Befristung Befristete Anstellung: 24 Monate
Kontakt Annette Bilgram
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 9131 85-71393
Die FAU als Arbeitgeber
Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zählt mit über 40.000 Studierenden und rund 6.700 Mitarbeitenden zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Als Volluniversität vereint sie ein breites Spektrum moderner Wissenschaftsdisziplinen – von Natur- und Technikwissenschaften über Medizin, Jura und Wirtschaft bis hin zu Geisteswissenschaften und Theologie. Als Deutschlands Innovationsführerin überwindet sie Grenzen, vernetzt Disziplinen und bewegt Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Die FAU ist nicht nur ein Ort des Wissens, sondern auch eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. An ihren Standorten in Erlangen, Nürnberg und Fürth bringt sie Menschen aus unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und bietet vielfältige berufliche Perspektiven in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung. Was Sie bei der FAU erwartet – und was sie als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter Arbeiten an der FAU.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Bewerbung über Online-Bewerbungsverfahren
Automatische Empfangsbestätigung per Mail
Sichtung der Bewerbungen durch Beschäftigungsstelle
Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch
2
Optionale Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch vor Ort
Gibt es ein Match?
Vorbereitung der Einstellungsunterlagen
Beteiligung des Personalrats
Arbeitsbeginn – Herzlich Willkommen bei der FAU
Anmerkung
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
Veröffentlichungsdatum: 03.06.2026,
