13 beste Stellen als hr people operations manager in münchen – aktuell auf Personalsuche

People & Culture Manager (m/w/d)
Cloudbridge Consulting GmbH —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Manager People & Culture Operations (m/w/d)
RUBY GMBH —München
- Englisch
(Jr.) People Operations & Workplace Manager (m/w/d)
Peter Park System GmbH —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
People & Culture Manager:in – Talent & Operations (m/w/d)
smartvillage —München
- 40.000 € – 53.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Psychologie
- Künstliche Intelligenz
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Manager People & Culture (m/w/d) – Region International - Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Business Partnering
Motel One —München
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
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Senior People Manager
Electra —München
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Tech Recruiter and People Manager (m/w/d) - Defense AI
21strategies GmbH —Hallbergmoos
- Hybrides Arbeiten
- C++
- Machine Learning
- Recruiting
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Human Capital Manager (m/w/d)
QBS Software GmbH —München
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
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6 Tage
HR Operations Specialist (gn)
Proteros biostructures GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Head of People (m/w/d)
Impower GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
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12 Tage
Office Manager (m/w/d)
Career1Group —München
- 42.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Google Suite
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
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MJ - Office & Operations Manager:in (Minijob)
FRANZ//ROSA —München
- 300 € – 603 € pro Monat
- Teilzeit
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Standortleiter / Operations Manager (m/w/d)
XPEL Slovakia —München
- 5.000 € – 6.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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6 Tage

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Cloudbridge Consulting GmbH —München
Wir bei Cloudbridge begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation von Marketing & Vertrieb – und entwickeln parallel unsere eigene Organisation aktiv…
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People & Culture Manager:in – Talent & Operations (m/w/d)
smartvillage —München
Du führst Mitarbeitergespräche aus People & Culture Perspektive, unterstützt bei Feedbackformaten und entwickelst individuelle Entwicklungsroadmaps.
40.000 € – 53.000 € pro Jahr
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Details zur Stelle

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Leistungen

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Vollständige Stellenbeschreibung

Dein Job-Profil

Wir bei Cloudbridge begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation von Marketing & Vertrieb – und entwickeln parallel unsere eigene Organisation aktiv weiter. Dafür suchen wir dich: das verbindende Element zwischen Menschen, Prozessen und Führung. Die Person, die unsere People-, Kultur- und HR-Themen im Alltag nicht nur am Laufen hält, sondern spürbar aufs nächste Level hebt.

Warum diese Rolle dein nächster Meilenstein ist
Das ist bewusst eine vielseitige Generalisten-Rolle, kein starrer Spezialistenjob.
Deine Challenge: Ein Großteil unserer People Operations liegt heute noch bei der Geschäftsführung. Du holst diesen Bereich ab, strukturierst ihn und machst ihn durch clevere, saubere Prozesse schlank. Damit schaffst du dir selbst den Freiraum für die Themen die im nächsten Schritt die echte Wirkung zeigen: ein begeisterndes Onboarding, eine lebendige Feedbackkultur und eine erstklassige Candidate Journey.

Der realistische Mix in deinem Alltag

Kultur & Zusammenarbeit

Du gestaltest On- und Offboarding, etablierst Feedback-Routinen (inkl. 360°), pflegst unsere Rituale und planst Team-Events.

~30%

Recruiting

Von der Profilklärung über Active Sourcing-Support bis zu den Erstgesprächen – du bist nah am Business und gleichzeitig die Visitenkarte von Cloudbridge.

~30%

People Operations / Office

Du hältst unsere Tools (Personio, Moco) am Laufen, verwaltest Verträge und sorgst dafür, dass im Office alles rund läuft.

~20%

HR-Instrumente weiterentwickeln

Du denkst weiter und verbesserst pragmatisch unsere Rollen- und Kompetenzmodelle.

~20%

Die Schwerpunkte verschieben sich je nach Lage – genau diese Flexibilität ist der Kern der Rolle.

Wie Erfolg nach 6 Monaten aussieht
Wir spielen mit offenen Karten. Wenn wir nach einem halben Jahr gemeinsam Kaffee trinken, feiern wir folgende Erfolge:

Es läuft einfach: On- und Offboarding funktionieren verlässlich, wertschätzend und ohne, dass das Team nachfragen muss. Das Office "läuft".
Du hast Spuren hinterlassen: Das 360°-Feedback ist erfolgreich eingeführt oder pilotiert. Du hast von dir aus, ganz ungefragt, zwei bis drei sinnvolle HR-Verbesserungen angestoßen.
Pipeline im Griff: Unsere Recruiting-Pipeline ist sauber gepflegt, Erstgespräche führst du komplett eigenständig und souverän.

Unser Angebot

Echte Ownership: Viel Gestaltungsfreiheit, frühe Verantwortung und das Vertrauen, HR bei Cloudbridge aktiv zu prägen.
Lern- & Reflexionsräume: Wir wollen, dass du wächst. Dafür bieten wir dir den nötigen Platz und ehrliches Feedback inkl. 1.200 EUR Weiterbildung-Budget.
Das Beste aus zwei Welten: Flexibles, hybrides Arbeiten (Remote & in unserem modernen Büro in der Parkstadt Schwabing).
Teamkultur: Ein kollegiales, ambitioniertes Team mit einer offenen, transparenten Feedbackkultur und gelebten Team-Ritualen.

Das zeichnet Dich aus

Themen-Jongleur:in: Du liebst die Bandbreite und den schnellen Wechsel zwischen strategisch-empathischen und operativ-administrativen Aufgaben.
Macher-Mentalität: Du arbeitest schnell, triffst fundierte Entscheidungen und ziehst Energie aus einem dynamischen Tempo. Du priorisierst eigenständig und brauchst kein Mikromanagement.
Technologie-Begeistert
: Moderne HR-Tools sind für dich selbstverständlich. Wenn du etwas nicht weißt, fuchst du dich eigenständig rein.
Persönlichkeit: Du trittst empathisch, klar, verbindlich und strukturiert auf.

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du das dynamische Umfeld einer Beratung, Agentur oder eines Startups kennst und liebst. Du bringst 2–4 Jahre breite HR-Erfahrung mit und hast Lust auf Gestaltungsspielraum.

Über uns

Bei Cloudbridge verstehen wir die Herausforderungen und Dynamiken des B2B-Marktes – insbesondere in den Branchen IT-Enterprise-Technologien, IT-Professional Services und Manufacturing. Als dein Growth Go-To Partner kombinieren wir modernste digitale Tools mit smarten Wachstumsstrategien, um nachhaltigen Erfolg in Marketing und Vertrieb zu garantieren. Empowering Growth Beyond the Ordinary

Dich begeistert moderne B2B Vermarktung? Die Arbeit mit tollen Kunden und offenen, engagierten Team Mates?
Dann lass uns gemeinsam Marketing & Sales unserer exklusiven Klienten qualitativ und quantitativ auf eine neue Stufe heben! #makethedifference

Im Team trägt jeder unternehmerische Verantwortung und kann aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Wir bieten ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum und Selbstständigkeit und eine attraktive Vergütung in einem Unternehmen mit sehr guten Wachstumsperspektiven.

Was darfst Du konkret erwarten?
Zuerst einmal einen echten Great Place to Work und eine Kununu Top Company! Wir wurden mehrfach mit diesen Titeln ausgezeichnet und sind wirklich stolz darauf. Wie es dazu kam? Da ist auf jeden Fall die fast grenzenlose Flexibilität und eine starke gelebte Wertekultur. Ob Du im Homeoffice, in Portugal, Dänemark oder in unserem großartigen, modernen Office in München-Schwabing arbeitest – wir sind ein Team und wir arbeiten gemeinsam für die Ziele unserer Kunden.
Und weil zu einem gesunden Körper ein gesunder Geist gehört, sorgen wir mit vielen Zuschüssen, Teamevents und individuellen hochwertigen Weiterbildungsanboten für Dein geistiges Wohl.

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