Der Wandel hin zur Elektromobilität ist in vollem Gange. Electra beschleunigt ihn.
Der Verkehr ist eine der größten Quellen von CO₂-Emissionen in Europa. Seit 2021 verfolgt Electra das Ziel, das Laden so einfach zu machen, dass Elektrofahrzeuge für alle zur offensichtlichen Wahl werden.
In fünf Jahren haben wir ein Team von über 300 Talenten aus 21 Nationalitäten in 10 Ländern aufgebaut.
Wir haben uns zu einem der führenden Schnellladeanbieter Europas entwickelt, indem wir in unserem eigenen Netzwerk eine schnelle und zuverlässige Ladeinfrastruktur sowie ein hochwertiges Nutzererlebnis bereitstellen. Nun expandieren wir mit unserem eigenen eMSP auf Tausende weitere Ladepunkte in Europa.
Mit einer Finanzierung von über 1 Milliarde Euro suchen wir mutige, leidenschaftliche und teamorientierte Talente, die Europas Energiewende vorantreiben.
Wenn dich das begeistert, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
Electra Deutschland wächst schnell – und mit dem Wachstum steigt die Komplexität: mehr Standorte, mehr Mitarbeitende, mehr regulatorische Anforderungen, mehr Partnerschaften. Als Head of Finance, People & Legal bist Du die rechte Hand des General Managers und verantwortest die internen Säulen, die dieses Wachstum erst möglich machen: Finance, Legal, People und Public Affairs.
Du bist nicht nur Koordinator dieser Bereiche, sondern deren strategischer Treiber. Du stellst sicher, dass die Unternehmensführung in Deutschland auf einem soliden rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Fundament steht. Gleichzeitig vertrittst Du den General Manager nach innen und außen, wenn es die Situation erfordert – gegenüber dem HQ in Paris, gegenüber Behörden, Investoren und strategischen Partnern.
Diese Rolle ist für eine erfahrene Führungspersönlichkeit konzipiert, die strategisch denkt, operativ umsetzt und in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld zuhause ist.
Stellvertretende Geschäftsführung: Du vertrittst den General Manager Deutschland in seiner Abwesenheit und bei ausgewählten externen Terminen – gegenüber dem HQ in Paris, Behörden, Investoren und strategischen Partnern. Du bist in alle wesentlichen Geschäftsentscheidungen eingebunden und bildest gemeinsam mit dem GM die Führungsspitze der deutschen Organisation.
Finance: Du verantwortest die finanzielle Steuerung der deutschen Landesgesellschaft – inklusive Budgetplanung, Forecasting, Kostencontrolling und Reporting an das HQ. Du arbeitest eng mit dem zentralen Finance-Team zusammen und stellst sicher, dass Deutschland seine finanziellen Ziele erreicht und die Steuer- und Compliance-Anforderungen erfüllt.
Legal: Du übernimmst die fachliche Führung des Legal Managers und die übergeordnete Verantwortung für alle rechtlichen Angelegenheiten der deutschen Landesgesellschaft – von Vertragsmanagement (Miet-, Bau- und Rahmenverträge) über gesellschaftsrechtliche Fragen bis hin zu Compliance und Arbeitsrecht.
People: Du steuerst gemeinsam mit dem General Manager und HR Manager den Aufbau und die Entwicklung der deutschen Organisation. Du setzt Prioritäten bei Hiring, Compensation und Kulturentwicklung und stellst sicher, dass Electra Deutschland ein attraktiver Arbeitgeber bleibt – im Einklang mit den Werten und Standards des europäischen HQ. Du verantwortest gemeinsam mit dem HR Team die operativen Aufgaben im Personalwesen.
HQ-Schnittstelle: Du bist das primäre Bindeglied zwischen der deutschen Organisation und den zentralen Funktionen in Paris (Finance, Legal, People, Public Affairs) – Du übersetzt strategische Vorgaben in lokale Umsetzung und bringst deutsche Perspektiven in die europäische Unternehmensstrategie ein.
7+ Jahre Berufserfahrung in einer oder mehreren der relevanten Funktionen (Finance, Legal, Strategy, Operations) – idealerweise mit nachgewiesener Führungsverantwortung über mehrere Bereiche.
Erfahrung in einer Unternehmensführungsrolle oder als leitende Stabsfunktion (z. B. Chief of Staff) in einem wachstumsstarken Unternehmen oder Mittelständler.
Solides Verständnis der finanziellen Steuerung einer GmbH: Budgetprozesse, P&L-Verantwortung, Reporting an Gesellschafter oder Board.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Gesellschafts-, Vertrags- und Arbeitsrecht – kein Volljurist erforderlich, aber ausreichend Tiefe, um Legal-Fragen einzuordnen und zu steuern.
Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Organisationen: Hiring, Onboarding, Vergütungsstrukturen, Performancemanagement.
Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten und eng mit einem internationalen HQ zusammenzuarbeiten.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein klarer Vorteil für die Zusammenarbeit mit dem HQ in Paris.
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Empathie – Dein Team folgt Dir, weil Du klare Orientierung gibst und Vertrauen schaffst.
Du denkst strategisch und handelst unternehmerisch: Du erkennst, was die Organisation gerade braucht, und priorisierst konsequent.
Du bist ein Brückenbauer: zwischen Funktionen, zwischen Deutschland und Paris, zwischen internen Teams und externen Stakeholdern.
Du kommunizierst klar, präzise und situationsgerecht – ob im Mitarbeitergespräch, in der Boardpräsentation oder im Gespräch mit der Behörde.
Du bist belastbar, behältst in Wachstums- und Veränderungsphasen einen kühlen Kopf und triffst auch unter Unsicherheit gute Entscheidungen.
Du identifizierst Dich mit der Mission von Electra und bringst echtes Interesse an der Elektromobilität und Energiewende mit.
️ Was dir Electra bietet:
Gestaltungsspielraum auf Führungsebene: Du prägst maßgeblich, wie Electra Deutschland als Organisation aufgebaut ist – rechtlich, finanziell, kulturell und politisch.
Nähe zur Geschäftsführung: Du arbeitest täglich eng mit dem General Manager zusammen und bist in alle wesentlichen strategischen Entscheidungen eingebunden.
Internationale Einbindung: Du bist Teil der europäischen Führungsstruktur von Electra und arbeitest eng mit den Funktionsverantwortlichen im HQ Paris zusammen.
Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes, internationales Team mit Start-up-Spirit und der Sicherheit eines starken Investors.
Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. variabler Vergütungskomponente, flexible Arbeitsmodelle, moderne Ausstattung.
Eine Schlüsselrolle beim massiven internationalen Ausbau des größten Schnellladenetzwerks Europas
Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Engineering, Operations und Strategie
Ein kollaboratives und missionsgetriebenes Arbeitsumfeld
Einen echten Einfluss auf die Energiewende und die Zukunft der Mobilität
Ein attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen (quartalsweise bewertet und ausgezahlt)
MacBook und Diensthandy
Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit, die Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus unterstützt, inklusive bis zu 4 Sitzungen pro Jahr mit zertifizierten Fachpersonen, übernommen von Electra
Bewerbungsprozess
Telefonat mit TA Team
Interview mit Paul, General Manager Electra Deutschland
Case Study
Interview mit dem HQ (CEO / Chief People)
Kennenlernen des Führungsteams
