Referent Arbeitsrecht (w/m/d)
Flughafen München GmbH —München
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Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
Christian Dörr Headhunting GmbH —München
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Rechtsanwalt (m/w/d) als (Salary) PartnerIn für Arbeitsrecht
Rexlegal —München
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Rechtsanwalt (gn) als (Senior) Associate | Arbeitsrecht
Rexlegal —München
- 110.000 € – 135.000 € pro Jahr
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Rechtsanwalt (m/w/d) als Associate im Arbeitsrecht
Rexlegal —München
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Head of Finance, People & Legal - Germany
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Rechtsanwalt (m/w/d)
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Führerschein Klasse B
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Position ist in der AeroGround Flughafen München GmbH, im Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die AeroGround Flughafen München GmbH ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug-, Gepäckabfertigung und den Transportservice. Als einziger Referent Arbeitsrecht (w/m/d) sorgen Sie für die Einhaltung von Recht und Gesetz. Das macht Sie zu einer verantwortungsvollen Schlüsselfunktion der AeroGround Flughafen München GmbH.

Verbinden Sie Ihr fundiertes Rechts-Know-How und die Leidenschaft zum operativen Bezug und werden

Referent Arbeitsrecht (w/m/d)

AeroGround München
unbefristet
Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

Selbstständig befassen Sie sich für alle Beschäftigten mit der gesamten Bandbreite des Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie des Tarifrechts und führen eigenständig sämtliche arbeitsrechtliche Verfahren der Arbeitgeberin vor Gericht
Als gern gesehener Ansprechpartner (w/m/d) betreuen und beraten Sie selbständig u.a. Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung in sämtlichen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Lösungsorientiert und auf die Bereiche zugeschnitten erarbeiten Sie eigenverantwortlich u.a. Betriebsvereinbarungen, begleiten Verhandlungen mit dem Betriebsrat und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Bei Arbeitsverträgen, internen Dokumenten und externen Schreiben bringen Sie ihre rechtliche Fachexpertise ein
Projekte begleiten Sie eigenständig aus rechtlicher Sicht und steuern ggf. auch externe Rechtsanwaltskanzleien

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

Abgeschlossenes juristisches Studium sowie zweites Staatsexamen (Volljurist) jeweils mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und idealerweise erste Kenntnisse in den Bodenverkehrsdiensten eines Verkehrsflughafens
Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifrecht kombiniert mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie routinierte Kenntnisse in M365, insbesondere Word und PowerPoint
Als engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit sind Sie in der Lage abstrakte Sachverhalte analytisch zu erfassen und konfliktlösungsorientiert in stressigen Situationen stets den Überblick zu behalten
Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

So geht´s mit uns weiter

Dann starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ansprechpartner:in

Dominique Schäfer

Personalmanagement
AeroGround München

Telefon: +49 89 975 21 664

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.

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