20 beste Stellen als digital spezialist in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

HR Operations Transformation Manager - Freelance, 6 Monate (m/w/d)
IVC Evidensia | Region DACH —München
- Persönlich
- Projektmanagement
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Spezialist Digitalisierung & Prozessoptimierung (mensch)
GKK PARTNERS PartG mbB —München
- Vollzeit
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Teamassistenz (m/w/d)
bti Betontechnologische Ingenieursgesellschaft mbH —München
- Teilzeit
- Persönlich
- Microsoft Word
- Bürotätigkeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Sachbearbeiter Datenmanagement & Support (w/m/d)
Axians IKVS GmbH —München
- 50.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
9 Tage
Spezialist für Digitalisierung (m/w/d)
Giesecke+Devrient —München
- Vollzeit
- Datenbanken
- Linux
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Senior Consultant Forensic eDiscovery - Digital Forensics & Analytics (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Informatik
- Ingenieurwissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Junior Account Manager Digital (m/w/d)
ReachAD GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Manager Digital & Multi Channel Communication (w/m/d)
OmniVision GmbH —Puchheim
- CRM-Software
- Marketing
- Social Media Management
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Werkstudent Creative Project Management (m/w/d)
Ströer CORE GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Qualitätskontrolle
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
DATEV-Spezialist / DATEV-Anwendungsbetreuer (w/m/d)
PSP GmbH Steuerberatungsgesellschaft —München
- Analysefähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Spezialist (d/m/w) Informationssicherheit / ISMS in Teilzeit (20 Stunden / Woche)
genua —Kirchheim bei München
- Teilzeit
- Informatik
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Account Manager Digital (m/w/d)
ReachAD GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
IT-Spezialist Monitoring & Systemüberwachung Rechenzentrum / Cloud (m/w/d)
AKDB —München
- 50.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Datenbanken
- Erfahrung in der IT
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Consultant Forensic - eDiscovery (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Ingenieurwissenschaft
- Datenanalyse
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Standortkoordination (w/m/d) – Büromanagement (30h/Woche)
Karriere Tutor GmbH —München
- Teilzeit
- CRM-Software
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Technical Presales Consultant Red Hat (m/w/d)
Arrow Electronics, Inc. —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
DMS Spezialist - Digitale Verwaltung (m/w/d)
digitalfabriX GmbH —München
- Teilzeit
- Homeoffice
- Informatik
- SQL
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Werkstudent Creative Project Management (m/w/d)
Ströer SE & Co. KGaA —München
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Qualitätskontrolle
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Principal Resilient Digital Transformation & Informationsschutz
Corporate Trust Business Risk & Crisis Management GmbH —München
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
Rechtsreferendariat (München/Erlangen/Nürnberg)
Siemens —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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HR Operations Transformation Manager - Freelance, 6 Monate (m/w/d)

IVC Evidensia | Region DACH -
München

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Workflow-Management (Methode des Operationsmanagements)
Projektmanagement
Dayforce
Zendesk
Personalwesen
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.000 Mitarbeiterinnen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.

Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiterinnen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen. Sei es durch den tiermedizinischen Austausch mit Spezialistinnen, Unterstützung durch unsere Expertinnen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialistinnen und vieles mehr.

Für die Neugestaltung, Optimierung und operative Umsetzung unserer HR-Serviceprozesse in der DACH-Region suchen wir eine/n erfahrene/n

HR Operations Transformation Manager (m/w/d).

Dabei geht es nicht nur darum, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und zukünftige Prozesse zu entwickeln – sondern diese auch aktiv zu implementieren, nachhaltig zu verankern und operativ zu begleiten. Du überzeugst mit pragmatischer Umsetzung und sorgst dafür, dass Verbesserungen messbare Ergebnisse liefern.

Was diese Aufgabe besonders macht

Wir suchen jemanden, der sich souverän zwischen Prozessdesign, Stakeholder Management und operativer Umsetzung bewegt. Du übernimmst persönlich Verantwortung für die Implementierung neuer Prozesse, etablierst neue Arbeitsweisen, konfigurierst operative Abläufe, begleitest Teams im Veränderungsprozess und stellst sicher, dass Lösungen erfolgreich eingeführt und nachhaltig gelebt werden.

Deine Aufgaben

HR Operations & Shared Services Transformation

Du analysierst bestehende HR Shared Services- und People Operations-Prozesse in der DACH-Region.
Du entwickelst zukunftsfähige Service- und Operating-Modelle.
Du setzt Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team um und begleitest deren Einführung.
Du steuerst Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung und Stabilisierung.
Du definierst relevante KPIs und misst den Erfolg der eingeführten Maßnahmen.

Prozessdesign & Operational Excellence

Du analysierst, optimierst und implementierst End-to-End-HR-Prozesse.
Du übersetzt Konzepte in konkrete Umsetzungspläne und sorgst für deren erfolgreiche Realisierung.
Du coachst HR-Teams und Prozessverantwortliche bei der Einführung neuer Arbeitsweisen.
Du stellst sicher, dass neue Prozesse nachhaltig im operativen Alltag verankert werden.

HR-Technologien & Case Management

Du optimierst HR-Ticketing- und Case-Management-Prozesse (z. B. Zendesk und Dayforce).
Du unterstützt aktiv bei Konfiguration, Workflow-Implementierung, Testing, Rollout und User Adoption.
Du etablierst Reporting-, Governance- und Qualitätsmechanismen, um eine nachhaltige Servicequalität sicherzustellen.

Automatisierung & Digital HR

Du identifizierst Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale innerhalb der HR-Prozesse.
Du implementierst standardisierte Workflows, Templates, Wissensdatenbanken und Self-Service-Lösungen.
Du sorgst dafür, dass neue Lösungen erfolgreich eingeführt und von HR-Teams sowie Mitarbeitenden angenommen werden.

Das bringst du mit

Du bist Experte im Bereich HR Operations, HR Shared Services und HR Transformation und hast bereits erfolgreich komplexe HR-Serviceorganisationen weiterentwickelt.

Vor allem bist du ein Builder statt eines Reviewers.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

Mehrjährige Erfahrung in der Transformation von HR Shared Services oder People Operations in internationalen Unternehmen
Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von HR Operating Models und End-to-End-Prozessen
Fundierte Kenntnisse im Employee Lifecycle Management und HR Service Delivery
Erfahrung mit HR-Service-Management- und Ticketing-Systemen wie (Zendesk, Dayforce) oder vergleichbaren Plattformen (wir haben nur Zendesk und Dayforce)
Erfahrung in der Implementierung von Automatisierungen und digitalen HR-Lösungen
Ausgeprägte Projekt- und Change-Management-Kompetenzen
Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, mehrere Transformationsprojekte gleichzeitig erfolgreich umzusetzen
Souveränes Stakeholder Management auf allen Ebenen
Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenlernen zu dürfen!

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HR Operations Transformation Manager - Freelance, 6 Monate (m/w/d)

(Senior) Spezialist Digitalisierung & Prozessoptimierung (mensch)

Teamassistenz (m/w/d)

Sachbearbeiter Datenmanagement & Support (w/m/d)

Spezialist für Digitalisierung (m/w/d)

Senior Consultant Forensic eDiscovery - Digital Forensics & Analytics (m/w/d)

Junior Account Manager Digital (m/w/d)

Manager Digital & Multi Channel Communication (w/m/d)

Werkstudent Creative Project Management (m/w/d)

DATEV-Spezialist / DATEV-Anwendungsbetreuer (w/m/d)

Spezialist (d/m/w) Informationssicherheit / ISMS in Teilzeit (20 Stunden / Woche)

Senior Account Manager Digital (m/w/d)

IT-Spezialist Monitoring & Systemüberwachung Rechenzentrum / Cloud (m/w/d)

Consultant Forensic - eDiscovery (m/w/d)

Standortkoordination (w/m/d) – Büromanagement (30h/Woche)

Technical Presales Consultant Red Hat (m/w/d)

DMS Spezialist - Digitale Verwaltung (m/w/d)

Werkstudent Creative Project Management (m/w/d)

Principal Resilient Digital Transformation & Informationsschutz

Rechtsreferendariat (München/Erlangen/Nürnberg)

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