1 beste Stelle als hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in lippstadt – aktuell auf Personalsuche

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
LWL-Regionalnetz - Gesundheitseinrichtungen Kreis Soest —Warstein
- Vollzeit
- Pflegeheim
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

LWL-Regionalnetz - Gesundheitseinrichtungen Kreis Soest
Warstein

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Personalführung
Qualitätssicherung
Teamleitung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung
Gastronomiemanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
Das LWL-Pflegezentrum Warstein bildet zusammen mit den LWL-Kliniken, dem LWL-Pflegezentrum Lippstadt und den LWL-Wohnverbünden in Lippstadt und Warstein den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Fachlicher Schwerpunkt des LWL-Pflegezentrums Warstein ist die Pflege und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gerontopsychiatrischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und geistigen Behinderungen. Das LWL-Pflegezentrum Warstein ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 126 Plätzen und einer Tagespflege mit 14 Plätzen.

Sie übernehmen die Teamleitung des hauswirtschaftlichen Bereichs mit einem Umfang von 20 Wochenstunden. Darüber hinaus unterstützen Sie mit weiteren 19 Wochenstunden die hauswirtschaftliche Versorgung auf den Wohnbereichen.

Sie unternehmen Gutes:

Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Hauswirtschaft sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen hauswirtschaftlichen Versorgung unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Bewohner: innen und Gäste sowie aktueller fachlicher Standards
Planung, Organisation und Koordination der hauswirtschaftlichen Abläufe in den stationären Bereichen sowie in der Tagespflege
Verantwortung für die Speisenversorgung in Abstimmung mit der Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung einschließlich Bedarfsermittlung, Bestellung, Warenwirtschaft und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Verpflegung
Enge Zusammenarbeit mit dem Versorgungsmanagement und den externen Dienstleistern sowie internen und externen Kooperationspartnern
Anleitung, Einarbeitung und fachliche Begleitung der hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung hauswirtschaftlicher Konzepte
Beratung und Unterstützung der Wohnbereichsteams in hauswirtschaftlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben insbesondere im Bereich Hygiene, Arbeitsschutz, Lebensmittel und Qualitätsmanagement
Mitwirkung bei Audits, Prüfungen und internen Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen, Festen und besonderen Angeboten für die Bewohner: innen und Gäste
Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten auf den Wohnbereichen

Sie können Gutes:

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung. Bewerbungen von engagierten Fachkräften mit Interesse an einer ersten Führungsaufgabe sind ausdrücklich willkommen
Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Hygiene, Lebensmittelrecht und Arbeitsschutz
Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wertschätzender Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, gerontopsychiatrischen Erkrankungen, Suchterkrankungen oder geistigen Behinderungen
Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Dokumentations- und Dienstplanungssystemen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Sie verdienen Gutes:

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit
Qualifizierte Einarbeitung
Eine Vergütung nach EG 5 TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen).

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Kontakt

Frau Lindemann
02902/82-3004 (Sekretariat)

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