1 beste Stelle als referent personalentwicklung in langenfeld, nw – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
PE Automotive GmbH & Co. KG —Wuppertal
- Per E-Mail
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
PE Automotive GmbH & Co. KG —Wuppertal
Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK).

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Ausbilderschein
Personalwesen
Schulung und Einarbeitung
Recruiting
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Engagiert? Ergebnisorientiert? Eigenverantwortlich? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten Ihnen die Chance, Ihr Können und Ihre Erfahrungen in einer innovativ und international erfolgreich ausgerichteten, familiengeführten Unternehmensgruppe der Nutzfahrzeugindustrie einzubringen.

Ihre Aufgaben

Personalgewinnung: Sie verantworten den gesamten Prozess: Anforderungsprofil, Ausschreibung, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung und Onboarding, inklusive der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und Personalberatungen
Personalbetreuung: Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von der operativen Administration über Zeugnisse, BEM-Gespräche und den Gehaltsprozess bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Unsere Belegschaft ist international, Sie beraten daher auf Deutsch und Englisch
Personalentwicklung: Sie ermitteln den Qualifizierungsbedarf, stellen passende Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen sicher und beraten die Führungskräfte bei deren Planung
Ausbildung: Sie wählen unsere Auszubildenden aus, koordinieren Ausbildungspläne und Abteilungsdurchläufe und begleiten die Auszubildenden über die gesamte Ausbildungszeit. Auch die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und IHK liegt in Ihrer Hand

Ihr Profil

Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen Rolle
Ausbildereignung (AEVO) sowie idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsarbeit
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Prozessaffinität und der Bereitschaft, HR-Themen auch operativ selbst umzusetzen
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und die Fähigkeit, fachliche Positionen auch gegen Widerstand zu vertreten
Gute Englischkenntnisse für die Beratung unserer internationalen Mitarbeitenden

Unser Angebot

Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Mitarbeitergespräche und Fortbildungen
Flache Hierarchien mit viel individuellem Gestaltungsfreiraum und hoher Eigenverantwortung
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer inhabergeführten, international erfolgreichen Unternehmensgruppe
Vertrauensarbeitszeit
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Betriebliche Altersvorsorge
Motiviertes und dynamisches Team
Modernes und kreatives Arbeitsumfeld
Mitarbeiterrabatte

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail unter [email protected] oder über unser Bewerbungsformular. Für Fragen steht Ihnen vorab gerne Herr Florian Doering ([email protected]) zur Verfügung.

Florian DoeringHR-Manager

T +49 202 94798 126 E [email protected]

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