In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir Mitarbeitende sowie Führungskräfte der L-Bank, gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens, tragen zur Verbesserung der komplexen Geschäftsprozesse bei und steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank.
Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben bereits Praxiserfahrung im Arbeitsrecht? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Karlsruhe und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise den Personalbereich.
Wir bieten:
- ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
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ein flexibles Gleitzeitmodell, um Ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten und so Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden
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die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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eine attraktive Vergütung
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eine attraktive betriebliche Altersversorgung, damit Sie auch später gut versorgt sind
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Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
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und weitere umfangreiche Benefits…
Die Stelle ist außertariflich bewertet und gemäß den betrieblichen Regelungen einem Gehaltsband zugeordnet. Das jährliche Bruttogehalt des betreffenden Gehaltsbands beträgt in Vollzeit derzeit mindestens 93.535,00 EUR (unterste Gehaltsband-Stufe) und maximal 113.178,00 EUR (oberste Gehaltsband-Stufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet nach den betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person (u.a. Qualifikation, Berufserfahrung). Im Einzelfall, wenn und solange die Anforderungen an die Stelle noch nicht vollständig erfüllt werden, kann das Einstiegsgehalt auch unterhalb des betreffenden Gehaltsbands liegen.
Ihre Aufgaben:
- Arbeitsrecht mit Schwerpunkt auf kollektivem Arbeitsrecht (insbesondere Ausarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen, Umsetzung tarifvertraglicher Vorschriften)
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arbeitsrechtliche Begleitung von strategischen Themen (Grundsatzfragen)
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arbeitsrechtliche Begleitung von Vergütungsthemen (insbesondere konzeptionelle Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Vergütungssystems der L-Bank, sowie weiterer Arbeitgeberleistungen), Prüfung und Umsetzung der Anforderungen aus der Institutsvergütungsverordnung
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Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung sonstiger HR-relevanter, regulatorischer Vorgaben
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Klärung individualarbeitsrechtlicher Fragestellungen inkl. angrenzender Rechtsgebiete (Sozialrecht und Steuerrecht), Begleitung arbeitsgerichtlicher Prozesse
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kontinuierliche Beobachtung relevanter Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
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mindestens einjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Personalabteilung oder in einer Kanzlei mit arbeitsrechtlicher Ausrichtung
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fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie zu angrenzenden Rechtsgebieten (Sozialrecht, Steuerrecht, Beschäftigtendatenschutz)
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Erfahrung mit HR-Regulatorik, insbesondere im Zusammenhang mit der Institutsvergütungsverordnung, ist wünschenswert
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ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
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strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
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souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.800 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt.
Informieren Sie sich über die L-Bank: https://www.l-bank.info/fuer-bewerber-innen/warum-zur-l-bank
Erzählen Sie uns, womit wir Ihr Interesse geweckt haben und bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
