20 beste Stellen als compensation benefits in köln – aktuell auf Personalsuche

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
DEUTZ AG —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Vollzeit
- Englisch
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Manager People & Culture Operations (m/w/d)
RUBY GMBH —Köln
- Englisch
1 Tag
Associate Product Manager – Compensation & Performance Management (m/w/d)
Kienbaum Consultants International GmbH —Köln
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Produktmanagement
HR Compensation & Data Specialist (m/f/d)
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life —Köln
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Homeoffice-Möglichkeit
(Senior) Consultant (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory
WTW —Köln
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
HR Generalist (F/M/*)
amber —Köln
- 50.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
HR Operations Specialist – Schwerpunkt Fuhrparkmanagement (m/w/d) – Head Office Germany | 40-40h
RITUALS Cosmetics Germany GmbH —Köln
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
Business Strategy Associate (F/M/*)
amber —Köln
- 50.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Rewards Manager (m/w/d)
Canada Life —Köln
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Homeoffice-Möglichkeit
HR Operations Specialist – Schwerpunkt Fuhrparkmanagement (m/w/d) – Head Office Germany | 40h
Rituals —Köln
- Englisch
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
Account Executive Mid-Market (F/M/*)
amber —Köln
- 55.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior IT-Berater Logistik & Distribution (w/m/d)
Capgemini —Köln
- Informatik
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Accounting & Procurement (F/M/*)
amber —Köln
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Rechnungswesen
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
HR Specialist (m/w/d)
Elanco —Monheim
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Head of IT (F/M/*)
amber —Köln
- 55.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
8 Tage
AI Consultant (w/m/d)
Capgemini —Köln
- Per E-Mail
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Senior Partner Manager (F/M/*)
amber —Köln
- 70.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Product Owner - AI (F/M/*)
amber —Köln
- 60.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- APIs
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als compensation benefits in köln erhalten

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, den Richtlinien zur Verwendung von Cookies sowie der Datenschutzerklärung von SimplyHired zu.

Weitere Job-Standorte erkunden

compensation benefits jobs near köln

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

DEUTZ AG -
Köln

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Master
Analysefähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Standort: Köln, HQ

Eintrittsdatum: ab sofort

Arbeitszeit: 35

Befristung: unbefristet

DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.

Das erwartet dich bei uns:

Du bist Teil des Center of Excellence (CoE) Compensation & Benefits, entwickelst dabei die vorhandenen globalen Konzepte kontinuierlich weiter
Du entwickelst und implementierst neue Compensation & Benefits-Konzepte, -Prozesse und -Programme auf Basis globaler Standards und setzt sie insbesondere für die deutschen Standorte um
Du unterstützt bei der Entwicklung und Pflege globaler Vergütungsrahmen, einschließlich Gehaltsstrukturen, Jobbewertung und leistungsorientierten Vergütungsmodellen
Du verantwortest die deutsche Stellensystematik und die Bewertung der Funktionen auf Basis der entsprechenden Tarifwerke (Metalltarif) und Regelungen
Selbstständig führst du nationale Marktanalysen durch und unterstützt auch unsere internationalen Landesgesellschaften bei deren Analysen und Marktstudien
Du bringst dich in unseren jährlichen Vergütungszyklus ein (z. B. Leistungserhöhungen, Bonusplanung), entwickelst dabei vorhandene und neue globale Standards, Richtlinien und Prozesse eigenständig
Unsere Benefits-Programme liegen in deiner Verwaltung und Pflege
Du stellst datengestützte Analysen und Dashboards zu Vergütungstrends, Lohngleichheit und Programmeffektivität zusammen und präsentierst diese unterschiedlichen Gremien
Du berätst unsere Kollegen in den HR-Bereichen in allen Vergütungsfragen professionell
Du unterstützt bei der Implementierung von C&B-Prozessen in geeignete IT-Tools wie SuccessFactors (SF) in Zusammenarbeit mit dem HR-Digitalisierungs-CoE und IT HR
Du schulst unsere lokalen HR-Abteilungen und unterstützt bei der Einführung und Ausführung globaler C&B-Prozesse
Fachlich berichtest du an den Functional Lead Compensation & Benefits

Das zeichnet dich aus:

Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (Master/Diplom) erfolgreich abgeschlossen
Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere aus einem Industriebetrieb, mit ein
Du hast Erfahrung in ERA-Stellenbewertung und ähnlicher Verfahren
Du kommunizierst sicher und verständlich, auch in englischer Sprache
Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab
Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten setzen wir bei dir voraus
Du hast Interesse an einer länderübergreifenden Zusammenarbeit

Das bieten wir:

35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub im Jahr
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email [email protected] zur Verfügung. ID: 3964

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!

Jetzt bewerben

Erweiterte Suche

compensation benefits Jobs in köln

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits

Manager People & Culture Operations (m/w/d)

Associate Product Manager – Compensation & Performance Management (m/w/d)

HR Compensation & Data Specialist (m/f/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

(Senior) Consultant (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory

HR Generalist (F/M/*)

HR Operations Specialist – Schwerpunkt Fuhrparkmanagement (m/w/d) – Head Office Germany | 40-40h

Business Strategy Associate (F/M/*)

Rewards Manager (m/w/d)

HR Operations Specialist – Schwerpunkt Fuhrparkmanagement (m/w/d) – Head Office Germany | 40h

Account Executive Mid-Market (F/M/*)

Senior IT-Berater Logistik & Distribution (w/m/d)

Accounting & Procurement (F/M/*)

HR Specialist (m/w/d)

Head of IT (F/M/*)

AI Consultant (w/m/d)

Senior Partner Manager (F/M/*)

Product Owner - AI (F/M/*)

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als compensation benefits in köln erhalten

Related Searches

Weitere Job-Standorte erkunden

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

Durchsuchen

Bleiben Sie in Kontakt