15 beste Stellen als (junior) account manager (m/w/d) in home office – aktuell auf Personalsuche

Senior Paid Social Manager – Meta & TikTok, Perspektive Paid Social Lead (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Personalführung
- Teamleitung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Senior Performance Marketing Manager Paid Social – Meta & TikTok (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Personalführung
- Teamleitung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Customer Success & Solutions Manager im KI-Umfeld (m/w/d)
OMQ —Home Office
- 45.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
12 Tage
Marketing Manager Native Ads für Performance Marketing im E‑Commerce (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Teamleitung
- Budgetierung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
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Business Development Representative (m/w/d)
USU GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Salesforce
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Social Media Consultant & Account Lead (m/w/d)
Social DNA —Home Office
- 50.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Marketing
- Kundenberatung
- Master
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
(Junior) Account Manager (m/w/d)
FINN —Home Office
- 36.000 € – 45.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Junior Sales Account Manager (m/w/d) - B2B SaaS Vertrieb
Valoon GmbH —Home Office
- 65.000 € – 105.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
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(Junior) Sales Manager:in [w/m/d]
Acture Germany —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
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(Junior) Account Manager (m/w/d) remote aus Deutschland
marta GmbH —Home Office
- 32.400 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Soziale Arbeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
(Junior) Account Manager (w/m/d)
Harris Computer Systems —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
(Junior) Account Manger (m/w/d)
Keter EU —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
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(Junior-) Key Account Manager (m/w/d)
inexogy smart metering GmbH & Co. KG —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Analytik
- Mitarbeiter-Rabatt
(Junior) Account Manager Corporate Travel & MICE - Region West & Nord (m/w/d)
BWH Hotels Central Europe GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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(Junior-) Key Account Manager (m/w/d)
inexogy smart metering GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Analytik
- Mitarbeiter-Rabatt
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Senior Paid Social Manager – Meta & TikTok, Perspektive Paid Social Lead (m/w/d) · Remote

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Kundenberatung
E-Commerce
Social Media Strategie
Personalführung
Teamleitung
Führungserfahrung
Deutsch
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

Das ist dein Job bei uns

Du möchtest E-Commerce-Brands über Meta und TikTok profitabel zum Wachsen bringen? Paid Social ist bei vielen unserer Kunden der entscheidende Wachstumskanal. Deine Aufgabe ist es, ihn zu verantworten und auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets zu skalieren. Unser internes Team aus Creative Strategist, Copywriting, Grafik, Video- und Landingpage-Spezialisten unterstützt dich dabei.

Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann:

Mittwochmorgen. Im Business Manager laufen zwei neue Hooks deutlich über Benchmark. Du erhöhst die Budgets und briefst das Creative Team auf Iterationen der Best Performer. Daraus entsteht ein neues Set aus UGC, Founder Ads und Statics, das wenige Tage später live geht.

Am Donnerstag präsentierst du dem Kunden die Entwicklung der Performance, die nächsten Schritte und deine Vorschläge für den nächsten Funnel. Danach briefst du dein Team, jeder Schritt ist klar verteilt.

Drei Tage nach dem Launch steht ein Performance-Uplift von 30 %, der Account skaliert auf 3.000 € Ad Spend am Tag, profitabel bei stabilem CAC. Genau das ist der Job.

Wofür wir arbeiten

Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum.

Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.

Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote ab Tag 1. Weekly Recaps, Coffee Chats und Team-Events sorgen dafür, dass Remote bei uns kein Einzelkämpfertum bedeutet.

So funktioniert Paid Social bei EVOLVE

Dass Creatives über die Performance entscheiden, ist kein Geheimnis mehr. Wir setzen zudem eine Ebene höher an und entwickeln conversionstarke Angebote und Funnel für unsere Kunden mit. Denn Skalierung entsteht selten nur aus guten Ads, sondern auch aus dem Angebot dahinter.

Angebotslogik und Preisstruktur gehören für uns zum Kanal. Jedes Angebot rechnen wir auf Deckungsbeitrag durch, bevor es live geht
Landingpages und Funnels bauen wir mit. Ein Ad verkauft nur so gut wie die Seite dahinter
Creative Strategist, Copywriter, Grafiker und Videografen im eigenen Haus. Kein Warten auf externe Zulieferer
KI als Werkzeug im Alltag. AI ersetzt bei uns niemanden. Du arbeitest damit wie mit einem Junior an deiner Seite, von der Creative-Recherche bis zur Auswertung

Was dich hier erwartet

Kampagnensteuerung: Du planst und steuerst die Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, von der Strategie bis zur täglichen Optimierung
Skalierung: Du skalierst Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets. Die Zielmetrik ist Profitabilität, nicht Ad Spend
Creative: Du entwickelst die Creative-Konzepte mit dem Creative Team. Welche Hooks, Formate und Angebote gelauncht werden, entscheidest du
Testing: Du sorgst dafür, dass Hooks, Formate und Narrative laufend getestet werden. Denn ein Gewinner-Creative hält auf hohem Ad-Spend-Level nicht lange
Datenanalyse: Du bewertest alle Maßnahmen anhand der Performance-Daten
Kunden: Du führst die wöchentlichen Kundenreportings und berätst Kunden ganzheitlich, nicht nur auf Kanalebene
Aufbau des Bereichs: Du entwickelst Social Ads weiter, über SOPs, Qualitätsmanagement und die fachliche Führung neuer Teammitglieder

Deine Rolle und deine Ressourcen: Du lieferst die Ideen für Ads und Funnels nach Direct-Response-Prinzipien und entscheidest, was getestet wird. Die Detailarbeit übernimmt das Team aus Creative Strategist, Copywriting, Grafik und Video. Perspektivisch übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Paid-Social-Team und entwickelst dich zum Paid Social Lead.

Das solltest du mitbringen

Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social, als Hauptkanal und nicht nebenbei
Nachweisbare Skalierung von E-Commerce-Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets
Tiefes Wissen im Meta Business Manager, idealerweise auch im TikTok Ads Manager. Dazu Routine mit Tracking-Tools wie Triple Whale, admetrics oder Tracify
Strategisches Verständnis für E-Commerce und sicherer Umgang mit Margen, Deckungsbeiträgen, CAC und POAS. Du denkst über den Werbekanal hinaus und steuerst entlang des gesamten Kundengeschäfts
Verständnis für Direct-Response-Mechanismen, UGC-Formate und Founder Ads. Du erkennst die Systematik dahinter, warum ein Creative verkauft
Deutsch auf Muttersprachniveau für Kundenkommunikation und Copy-Bewertung, Englisch fließend für die Arbeit in den Ad-Managern. Idealerweise bringst du erste Erfahrung in fachlicher Führung oder im Mentoring mit

Der Rahmen

100 % Remote, kein Hybrid-Kompromiss
30 Tage Urlaub
Zweimal jährlich Team-Events und Workations, in Person und an wechselnden Orten
Wöchentliche Team-Recaps und Coffee Chats, damit Remote nicht heißt, den ganzen Tag allein zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Steuerfreier Sachbezug von 50 € monatlich als Gutschein deiner Wahl
Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
Weiterbildungsbudget sowie interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack

So läuft der Prozess

Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.

Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR. Es geht um gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.

Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Lead deines Fachbereichs.

Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, menschlich und fachlich.

Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.

Wie lange das dauert: Wir legen Wert auf einen schnellen Bewerbungsprozess. Zwischen den einzelnen Schritten liegen nur wenige Tage. Wenn du parallel in anderen Prozessen bist, sag uns Bescheid. Dann richten wir uns danach.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Die ersten zwei Monate. Einarbeitung in die EVOLVE-Methodik und unsere Prozesse. Du übernimmst erste Accounts gemeinsam mit dem Team.

Mittelfristig. Volle Verantwortung für mehrere High-Budget-Accounts. Du steuerst das Paid-Social-Team fachlich und onboardest ein weiteres Teammitglied.

Langfristig. Du führst als Paid Social Lead den gesamten Social-Ads-Bereich, fachlich und disziplinarisch, mit bis zu zehn Personen.

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Mentoring-Programm für Mitarbeiter

Arbeitsort: Homeoffice

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