Das bringst Du mit:
- Leidenschaft für Hotellerie, Vertrieb und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
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Idealerweise erste Berufserfahrung im Hotelvertrieb oder einer vergleichbaren Position
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Vertriebsstärke, Abschlussorientierung und Freude an der Neukundenakquise
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Gespür für Marktchancen sowie die Fähigkeit, Kundenpotenziale erfolgreich weiterzuentwickeln
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Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
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Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Sicherer Umgang mit Microsoft 365
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Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets. Dein Wohnsitz liegt idealerweise in Niedersachsen oder Norddeutschland, wir freuen uns jedoch ebenso über Bewerbungen aus anderen Regionen
Was Du bei uns bewegst:
- Verantwortung für die strategische Neukundenakquise sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf MICE in der Region West & Nord
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Entwicklung, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von MICE-Accounts sowie ausgewählten Corporate-Travel-Kunden für das BWH-Hotelportfolio in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Central Europe
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Konzeption und Umsetzung vertriebsorientierter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Kundenbindung
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Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenpotenzialen sowie Ableitung gezielter Vertriebsaktivitäten
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Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Unternehmen, Eventplanern, Agenturen und weiteren relevanten Geschäftspartnern
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Regelmäßige Kundenbesuche, Verkaufsreisen sowie Repräsentation der BWH Hotels auf Messen, Workshops und Branchenveranstaltungen
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Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnerhotels und internen Teams zur erfolgreichen Realisierung von Corporate- und insbesondere MICE-Geschäftschancen
Deine Vorteile auf einen Blick:
Core Benefits:
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
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Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
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Betriebliche Krankenversicherung
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Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
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5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
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Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
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Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
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Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
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„Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
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Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
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ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
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Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
Feel free & choose Benefits:
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Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
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Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
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Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
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Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
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Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
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Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, Deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.
BWH Hotels Central Europe GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
[email protected]
www.bwhhotels.de
Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)
