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Operativer Personalmanager (m/w/d)
Hartmann Group —Niederaula
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme

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Junior- bis Top-Manager (ggf. Mitglied der Geschäftsleitung),. Onboarding neuer Mitarbeiter im Unternehmen. Effektives Team-Management und auch Fähigkeit zur…

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Operativer Personalmanager (m/w/d)

Hartmann Group -
Niederaula

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unserer HR-Abteilung mit unserem HR-TOWER sucht:

Junior- bis Top-Manager (ggf. Mitglied der Geschäftsleitung),

die sich ausschließlich darauf konzentrieren, unseren Mitarbeiterstamm signifikant auszubauen, die Leistungsfähigkeit unseres deutschlandweiten Mitarbeiter-Netzwerks zu steigern und das Wachstum des Unternehmens sowie die Effizienz sowie Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern. Und das betrifft allumfassend von der Einsteuerung der neuen Mitarbeiter, permanenten effizienten Steuerung bis hin zur leistungsorientierten Entwicklung und Ausbildung. Und das alles in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Ihre Rolle wird darin bestehen, unser Team im Außendienst zur operativen Exzellenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung zu führen.

Mit unserem innovativen und technologisch hochangesiedeltem „HR-Tower“ haben wir ein einzigartiges Konzept und Handwerkszeug, welches die betreuten Mitarbeiter und seine Arbeitsumgebung im Vordergrund sieht.

In unserem Team in NIEDERAULA vergeben wir eine interessante Stelle als

Operativer Personalmanager (m/w/d)

Link zur Stellenausschreibung als PDF.

Ihre Aufgaben umfassen:

Onboarding neuer Mitarbeiter im Unternehmen
Ausbildung zur selbständigen Arbeitsweise (Bindeglied zur QS- & Schulungsabteilung)
Sachliche Steuerung des Arbeitsumfeldes und der Einsatzzeiten von mehreren hundert Mitarbeitern
Leistungsüberwachung und auch -optimierung

Ihr Profil:

Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern bis zur fundierten HR-Führungsaufgabe
Effektives Team-Management und auch Fähigkeit zur Mitarbeitersteuerung
Starke kommunikative Fähigkeiten
Leistungs- und qualitätsorientierte Denkensweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei uns:

Attraktive Vergütung und interessante Erfolgsprämie!
Außergewöhnliche leistungsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten je nach Eignung
Arbeit in einer technisch hochentwickelten HR-Umgebung
Ein kollegiales Umfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Zögern Sie nicht uns anzusprechen:

Einfach Lebenslauf mit Foto und kurzem Motivationsschreiben per E-Mail.

Fragen vorab? Rufen Sie an: 0152 0150 1100

Wir freuen uns auf Sie!

Art der Stelle:

Vollzeit

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag

Arbeitsort: in 36272 Niederaula

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