6 beste Stellen als of platform engineering (m/w/d) in hennef – aktuell auf Personalsuche

Head of Platform Engineering (m/w/d)
benuta GmbH —Bonn
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- ERP-Systeme
- Englisch
- JavaScript
- Mitarbeiter-Rabatt
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Software Developer (m/w/d)
Kontrol GmbH —Linz am Rhein
- 58.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Bachelor
- Softwareentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
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Data Engineer/Data Scientist in Finance (m/w/d)
WIRTGEN DEUTSCHLAND Vertriebs- und Service GmbH —Windhagen
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Bachelor
- Wirtschaft
10 Tage
Senior E-Commerce Solution Architect (m/w/d)
benuta GmbH —Bonn
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
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Lead Data Engineer (w/m/d) – infas 360
Ipsos —Bonn
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
AI Strategy & Automation Lead (m/w/d)
benuta GmbH —Bonn
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Master
- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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of platform engineering (m/w/d) jobs near hennef

Head of Platform Engineering (m/w/d)

benuta GmbH -
Bonn

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

ERP-Systeme
Magento
Lagerverwaltungssystem
Englisch
JavaScript
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

benuta ist einer der größten Online-Anbieter für Teppiche und Heimtextilien in Europa, mit rund 100 Millionen Euro Umsatz, eigener Logistik in Dormagen und Marken in mehr als zehn Ländern. Wir sind kein Konzern und kein Startup mehr — wir sind in der Phase, in der Plattformentscheidungen fünf Jahre tragen müssen.

In den nächsten zwei Jahren stellen wir unseren Tech-Stack neu auf. Wir verlassen Adobe Commerce und gehen auf Shopify Plus Enterprise. Wir führen eine moderne Middleware ein, die unsere Systeme zum ersten Mal sauber miteinander reden lässt. Wir bringen Reply WMS in unsere Logistik. Wir nutzen Claude und MCP, um Customer Service, PIM und Beratung produktiver zu machen. Das ist die Bühne, auf der diese Rolle wirkt.

Worum es geht

Du verantwortest unsere Commerce-Plattform end-to-end. Architektur, Replatforming, Middleware, Integrationen, AI-Layer.
Du führst ein internes Team von rund fünf Engineers — Frontend, Backend, ERP, PIM, Process & Integration — und steuerst unsere externen Partner: Patchworks-Implementation, Frontend-Boutique, kreativstyle für PIM/Akeneo.
Du steuerst die Roadmap und Verhandlungen mit Tech-Vendoren ebenso kompetent wie die Qualitätssicherung im Code-Review.
Du bist nah an der Praxis geblieben und gestaltest Architekturworkshops genauso aktiv mit wie strategische Lenkungskreise.
Du packst bei Bedarf selbst mit an, behältst aber die strategische Gesamtausrichtung immer fest im Blick.

Was wir uns wünschen

Du hast mehrere Jahre als Senior oder Lead an einer erfolgreich skalierenden E-Commerce-Plattform gearbeitet – vorzugsweise im D2C-Mittelstand oder im Bereich Living, Fashion und Lifestyle.
Du hast mindestens ein Replatforming-Projekt verantwortlich begleitet, idealerweise von Magento auf Shopify Plus oder einen vergleichbaren Wechsel.
Du kennst Headless-Commerce auf Hydrogen oder Next.js, hast iPaaS-Erfahrung mit Patchworks, Workato oder vergleichbar, und kannst ERP- und WMS-Integrationen architektonisch durchdenken.
Du führst Menschen mit Klarheit, nicht mit Mikromanagement. Du steuerst Agenturen, ohne dich von ihnen abhängig zu machen.
Du erkennst Risiken früh und sprichst sie aus. Du denkst kaufmännisch — TCO, ROI und CM2 sind keine Fremdwörter.
Du sprichst sehr gutes Deutsch und mindestens gutes Englisch. Unser Team, unsere Logistik und unsere wichtigsten Agentur-Partner sind deutschsprachig. Klare Kommunikation ist hier kein Bonus, sondern Voraussetzung.

Was du bei uns findest

Direkte Wirkung: Eine direkte Berichtslinie zum CEO. Kurze Wege. Klare Entscheidungen.
Gestaltungsspielraum: Eine echte Bühne, auf der du eine Plattform für die nächsten fünf Jahre prägst — und ein Team, das nach vorne will.
Flexibilität mit Team-Fokus: Unser Headquarter ist in Bonn – hier schlägt unser Herz und hier kommen wir als Team zusammen. Für die perfekte Balance hast du zusätzlich die Freiheit, bis zu 26 Tage im Jahr ganz flexibel im Home-Office zu arbeiten.
Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Sonja Bialas, Teamlead HR

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