8 beste Stellen als personalsachbearbeiter lohn & gehalt in heiligenhaus, nw – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter*in (HR) in Teilzeit 20-25 Stunden(m/w/d)
Flügge Inklusion —Essen
- 1.700 € – 2.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Arbeit mit Kindern
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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10 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf
NRW.URBAN Service GmbH —Düsseldorf
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
NRW.URBAN Service GmbH —Düsseldorf
- Per E-Mail
- Personalentwicklung
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)
ALDI SÜD —Mülheim an der Ruhr
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Mandantenbetreuung
kbht —Neuss
- Teilzeit
- Zeitmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Personalsachbearbeiter Fokus Abrechnung - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord —Essen
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Personalsachbearbeiter mit Perspektive Teamleitung (m/w/d)
PKF Fasselt Partnerschaft mbB —Duisburg
- Vollzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
PKF Fasselt Partnerschaft mbB —Duisburg
- Teilzeit

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Personalsachbearbeiter*in (HR) in Teilzeit 20-25 Stunden(m/w/d)
Flügge Inklusion —Essen
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Bezug zu unseren Mitarbeitenden und spürbarer Wirkung im Arbeitsalltag.
1.700 € – 2.500 € pro Monat
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10 Tage

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Flügge Inklusion
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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit
1.700 € – 2.500 € pro Monat
vor 10 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Microsoft Office
Arbeit mit Kindern
Erziehungswissenschaft
Organisationstalent
Soziale Arbeit
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du behältst gerne den Überblick, liebst es, wenn Prozesse rund laufen, und bist die Person, auf die sich das Team verlassen kann, wenn es um Verträge, Gehälter und Fristen geht? Dabei bringst du Sorgfalt genauso mit wie ein freundliches, verbindliches Auftreten? Dann bist du bei uns genau richtig!

In dieser Rolle bist du das organisatorische Rückgrat unseres Personalbereichs. Du kümmerst dich um Arbeitsverträge, wirkst aktiv bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Tag an – und sorgst auch beim Ausscheiden für einen sauberen Abschluss. Dabei behältst du Krankheits- und Urlaubszeiten stets im Blick.

Was dich bei uns erwartet:

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Bezug zu unseren Mitarbeitenden und spürbarer Wirkung im Arbeitsalltag
Ein herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Humor nicht zu kurz kommt
Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung gelegentlich im Home Office zu arbeiten
Fachliche Wertschätzung – und Raum für Weiterentwicklung sowie Mitgestaltung in einem jungen, wachsenden Unternehmen

Deine Aufgaben:

Du erstellst, pflegst und verwaltest Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Personalakten, Bescheinigungen, Nachweise und sonstige HR-Dokumente
Du holst die erforderlichen Unterlagen neuer Mitarbeiter ein und prüfst sie
Du wirkst aktiv bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und arbeitest dabei eng mit der Lohnbuchhaltung bzw. dem Steuerbüro zusammen
Du erfässt und verwaltest Urlaub, Krankheiten, Elternzeit, Mutterschutz, Sonderurlaub und sonstige Abwesenheiten
Du übernimmst die Abstimmung von Fehlzeiten mit den relevanten Schnittstellen
Du organisierst das Onboarding neuer Mitarbeitender – von der Vertragsunterzeichnung über die Ausstattung bis zur reibungslosen Einarbeitung
Du übernimmst das Offboarding ausscheidender Mitarbeitender inklusive Zeugniserstellung und Übergabe relevanter Unterlagen
Du überwachst Fristen, Befristungen, Probezeiten, Vertragsänderungen und Austritte
Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei administrativen Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis
Du pflegst die Personalstammdaten und sorgst für eine saubere, aktuelle Dokumentation

Das solltest du mitbringen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise auch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Fristen und Prioritäten
Sicherer Umgang mit MS Office; DATEV Unternehmen Online; DATEV Lohn & Gehalt
Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen – vom ersten Tag bis zum Abschied
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
Lust, Prozesse und Strukturen nicht nur zu nutzen, sondern gemeinsam weiterzuentwickeln

Hast du Lust, mit uns zu arbeiten und das Miteinander aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und relevante Zeugnisse.

Gehalt: 1.700,00€ - 2.500,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten

Bewerbungsfrage(n):

Wie viele Stunden pro Woche wollen Sie arbeiten?
Was ist Ihre Gehaltsvorstellung bei Ihrer gewünschten Stundenzahl? (Monatsgehalt Brutto)

Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Erforderlich)

Sprache:

mindestens Deutsch C1 Niveau? (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort

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