Ein faires Gehalt nach TV-L, ein in der Regel unbefristeter Arbeitsplatz, individuelle Begleitung durch persönliche Onboarding-Patinnen und -Paten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören bei uns zum Standard. Mehrarbeit kann ausgezahlt werden. Wir fördern Ihre Entwicklung zudem durch Seminare, persönliche Weiterbildung und ein breites Projektgeschehen, das Sie kontinuierlich fordert.
Gesundheit ist bei uns kein Lippenbekenntnis: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenlauf Düsseldorf und Dortmund, Stadtradeln, firmeninternes Fußball- und Badmintontournier, Fahrradkeller – wir leben vor, was wir in unseren Projekten anstreben. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Absicherung über Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung runden das Angebot ab.
