2 beste Stellen als polizei medizinische fachangestellte in hannover – aktuell auf Personalsuche

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Von Mensch zu Mensch - Hand in Hand. Als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) beim Arbeitsmedizinischen Dienst der Bundespolizei bereiten Sie unter anderem Behandlungen sowie Einstellungsuntersuchungen für die Kolleginnen und Kollegen der Bundespolizei vor.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Vorbereitung der ärztlichen Untersuchungen
Unterstützung der Ärztinnen/der Ärzte
Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen und Dokumentationen
allgemeine Bürotätigkeiten, Schriftgutverwaltung
Terminüberwachung
ärztlicher Schriftverkehr nach Weisung des Arztes
Bearbeitung von Dienstunfallvorgängen
Arzneimittel- und Geräteverwaltung.

Anforderungsprofil

Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder als Arzthelferin/Arzthelfer (m/w/d).

Wir wünschen uns:

praktische Erfahrungen im Bereich der Arbeitsmedizin oder im behördlichen Gesundheitswesen,
die Bereitschaft zur Durchführung von Arbeitsmedizinischen Untersuchungen außerhalb des Dienstortes im Rahmen von Dienstreisen,
Anwendungserfahrungen mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook),
organisatorische Fähigkeiten,
Teamfähigkeit,
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit und
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist für Sie selbstverständlich:

Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten.
Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten.

Was wir bieten

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Work-Life-Balance - 30 Tage. Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Hinweise

Bewerberinnen/Bewerber mit arbeitsmedizinischer Berufserfahrung werden vorrangig berücksichtigt.

Zur weiteren Bearbeitung Ihrer Bewerbung reichen Sie bitte Nachweise über Ihre abgeschlossene Berufsausbildung (Prüfungszeugnis) und gegebenenfalls Qualifikationen im arbeitsmedizinischen Bereich ein.

Zur Ausübung dieser Tätigkeit sind Sprachkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber bei denen die deutsche Staatsbürgerschaft nicht vorliegt, werden gebeten, einen entsprechenden Nachweis über ihre Sprachkenntnisse vorzulegen.

Die Eingruppierung in die oben aufgeführte Entgeltgruppe erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Die Befristung erfolgt mit sachlichem Grund gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter https://www.kmk.org/zab/

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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