Head of Human Resources BU Components (m/w/d)
WINKELMANN GROUP —Ahlen
- Englisch
- Mit Reiseanteil

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Kaufmännischer Mitarbeiter (gn*) Auftragsabwicklung Medizintechnik
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Unbefristet | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | Entgeltgruppe (in Anlehnung) max. TV-L E9a | UKM Infrastruktur Management.
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WINKELMANN GROUP -
Ahlen

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenwagen

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochkomplexer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Head of Human Resources BU Components (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Entwickeln und Implementieren von Strategie, Regularien und Projekten, um die jeweiligen Unternehmens- und auch Geschäftsbereichsziele zu erreichen und die operativen Schwerpunkte der verbundenen Unternehmen zu unterstützen, dabei Treiben von Initiativen zur Entwicklung einer Performance-Kultur sowie einer strukturierten Personal- und Talententwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem Management des Geschäftsbereiches bzw. lokalen Geschäftsführungen und die generelle interne Kommunikation sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches sowie M&A-Projekte, insbesondere Post-Merger-Integrationen, leiten und Veränderungsprozesse begleiten
Prozessverantwortung für die Personalarbeit an sechs (6) Winkelmann Components Standorten in Deutschland, den USA und der Türkei sowie das Führen und Entwickeln des internationalen HR-Teams
Sicherstellen von Compliance-Anforderungen auf allen Ebenen innerhalb des Geschäftsbereichs und eine konstruktive Zusammenarbeit sowie Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung fördern und führen
Maßnahmen und Entscheidungen auf Basis von relevanten HR-Kennzahlen ableiten

Ihr Profil

Langjährige Berufserfahrung als Führungskraft im HR-Management innerhalb eines internationalen Industrieunternehmens und dadurch ein fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise ME NRW) sowie in der Auslegung, Sicherstellung und Optimierung von nachhaltigen HR-Prozessen im internationalen Kontext
Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Performance-Zielen innerhalb verschiedener Einheiten und Länder und der Einsatz von wirksamen HR-Instrumenten
Ausgeprägte analytische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz, einhergehend mit einer strategischen Denkweise und der Fähigkeit, operative Umsetzungsentscheidungen aus übergeordneten Zielen in Kombination mit relevanten Kennzahlen abzuleiten
Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld mit verschiedenen Prioritäten zurechtzufinden
Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation und sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher sowie gutes Ausdrucksvermögen in englischer Sprache
Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors oder vergleichbarer HRIS sowie mit der Digitalisierung von HR-Prozessen
Einschlägige Erfahrung in einer globalen Matrix-Konzernstruktur, verbunden mit einer hohen Reisebereitschaft

Unser Angebot

Außertarifliches Gehalt bestehend aus einer fixen und variablen Komponente
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
30 Urlaubstage im Jahr
Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft
Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen
Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit

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Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite http://winkelmann-group.de

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