HR Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) (900001)
EG Group —Hamburg
- 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Analytik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Compliance Spezialist (m/w/d)
Société Générale —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Analysefähigkeit
- Erfahrung im Bankwesen
- Flexible Arbeitszeiten
Spezialist Identitäts- und Berechtigungsmanagement - IAM (m/w/d)
M.M.Warburg & CO —Hamburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Operations Manager Field Service (m/w/d)
VARTAN.AERO GmbH —Hamburg
- 60.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- Personalführung
- Empfehlungsprogramm
Trainee (m/w/d) Risk Management/Consulting
Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH —Hamburg
- Englisch
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
IT Project Lead (m/w/d)
Peter Döhle Schiffahrts-KG —Hamburg
- Per E-Mail
- DevOps
- Systemdesign
- APIs
Direkt bewerben
12 Tage
Projektleiter:in Bauherrenvertretung für Großprojekte im Schulbau
Gebäudemanagement Hamburg GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Erfahrung im Bauwesen
- Verhandlungsgeschick
- Flexible Arbeitszeiten
Consultant Risk Management / Banking (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Analytik
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Fachbetreuer/-in Industrielle Sachversicherung (m/w/d)
Hanseatic Broking Center GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Senior-Projektleitung Wasserbau / Küsteningenieurwesen (m/w/d)
Tractebel GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
12 Std.

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Compliance Spezialist (m/w/d)
Société Générale —Hamburg
Als Compliance Spezialist (m/w/d) in der Abteilung Regulatory & Anti Financial Crime Compliance verantwortest du die Überwachung rechtlicher Regelungen und…
HR Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) (900001)
EG Group —Hamburg
HR Spezialist - Compensation & Benefits (m/w/d). Jahresgehalt für diese Position ab € 70.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
70.000 € pro Jahr

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als spezialist risikomanagement in hamburg erhalten

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, den Richtlinien zur Verwendung von Cookies sowie der Datenschutzerklärung von SimplyHired zu.

Weitere Job-Standorte erkunden

spezialist risikomanagement jobs near hamburg

HR Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) (900001)

EG Group -
Hamburg

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Vollzeit
70.000 € pro Jahr

Leistungen

Firmenwagen
Subventioniertes Mittagessen
Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Leistungen an Arbeitnehmer
Wirtschaftswissenschaft
Analysefähigkeit
HRIS
Personalwesen
Deutsch
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

EG Deutschland GmbH

Die EG Group gehört zu den größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go.

Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING® und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden.

Für unseren Bürostandort in Hamburg suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als

HR Spezialist - Compensation & Benefits (m/w/d)

in Vollzeit

Wir bieten:

Jahresgehalt für diese Position ab € 70.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
30 Tage Urlaub
Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungsspielraum
Kostenlose Getränke und Essenszuschuss (bezuschusste Kantine)
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Vergünstigtes Deutschland-Ticket
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit hoher Eigenverantwortung

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich Compensation & Benefits, Reward und HR Governance
Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Grading, Gehaltsbändern, Benefits, Bonusprozessen und Marktbenchmarking
Gute Kenntnisse der deutschen arbeitsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen, idealerweise auch im Zusammenhang mit EU Pay Transparency
Erfahrung in der Harmonisierung von HR-Prozessen sowie in der Umsetzung von Group Standards in lokale Anforderungen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hohe Detailgenauigkeit und starkes Projektmanagement
Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Excel und Reporting-Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben:

Weiterentwicklung von Compensation & Benefits, Vergütungsframeworks, Grading, Gehaltsstrukturen und Benefit Governance
Harmonisierung von HR-Prozessen und Umsetzung von Group Standards unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
Durchführung von Marktbenchmarks, Gehaltsanalysen, Pay-Gap-Analysen und KPI-Reportings als Grundlage für Managemententscheidungen
Vorbereitung und Umsetzung der Anforderungen aus der EU Pay Transparency, einschließlich Rollenarchitektur, Pay Ranges, Governance und Reporting
Mitarbeit bei HR-System-Rollouts, Reporting-Standards, digitalen HR-Workflows, einheitlichen Templates und AI-gestützten HR-Prozessen
Entwicklung klarer C&B-Prozesse, unter anderem für Genehmigungsworkflows, Verträge, Onboarding, Offboarding, Stammdaten, Firmenwagen und Urlaubsadministration
Sicherstellung von Compliance, Audit Readiness, Dokumentationsqualität und Risikomanagement im Bereich HR und Reward
Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR-Teams, Shared Service Center, Legal, Operations und weiteren Group Stakeholdern

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

oder sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf an:

[email protected]

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Datenschutz: Wir behandeln Deine Daten vertraulich und nutzen sie ausschließlich für den Bewerbungsprozess gemäß DSGVO.

Jetzt bewerben

Erweiterte Suche

spezialist risikomanagement Jobs in hamburg

HR Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) (900001)

Compliance Spezialist (m/w/d)

Spezialist Identitäts- und Berechtigungsmanagement - IAM (m/w/d)

Operations Manager Field Service (m/w/d)

Trainee (m/w/d) Risk Management/Consulting

IT Project Lead (m/w/d)

Projektleiter:in Bauherrenvertretung für Großprojekte im Schulbau

Consultant Risk Management / Banking (m/w/d)

Fachbetreuer/-in Industrielle Sachversicherung (m/w/d)

Senior-Projektleitung Wasserbau / Küsteningenieurwesen (m/w/d)