9 beste Stellen als payroll spezialist in hamburg – aktuell auf Personalsuche

Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Amprion GmbH —Hamburg
- Per E-Mail
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
Spezialist:in Payroll (w/m/d)
Eppendorf SE —Hamburg
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Datenanalyse
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Lohnbuchhalter / Payroll-Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU —Hamburg
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Lohnbuchhalter Payroll Spezialist Homeoffice Teilzeit (m/w/d)
Salzmann & In der Stroth Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB —Hamburg
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Steuern
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
8 Tage
Payroll Specialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Olympus Europa SE & Co. KG (OEKG) —Hamburg
- Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Employee Assistance Program
Senior HR Manager:in (m/w/d) Personalmanagement & Prozessoptimierung
Kabs PolsterWelt —Hamburg
- Vollzeit
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Mitarbeiter Entgeltabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d)
Eurofins Germany —Hamburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Head of Finance (m/w/x)
wherever SIM GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Spezialist Lohnbuchhaltung & DATEV Support (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Hamburg
- Kundenberatung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag

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Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Amprion GmbH -
Hamburg

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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Gehaltsabrechnung
Personalwesen
SAP HCM
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 8314 | Vertragsart: befristet

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WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT FÜR EINE AUF 3 JAHRE BEFRISTETE POSITION AM STANDORT DORTMUND, PULHEIM ODER HAMBURG IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT

Payroll ist für Sie mehr als reine Abrechnung? Sie kennen die Schnittstellen zwischen Entgeltabrechnung, HR-Prozessen, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in ein Umfeld ein, das auf Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie dazu bei, unsere Payroll-Organisation modern und praxistauglich weiterzuentwickeln.

In dieser auf drei Jahre befristeten Position sind Sie für einen definierten Abrechnungskreis zuständig, beraten interne Schnittstellen und bringen Ihre Ideen zur Optimierung unserer HR-Services ein – mit klaren Prozessen und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.

IHRE AUFGABEN:

verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse – mit klaren Abläufen und Einarbeitung
Bewertung, Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte in SAP HCM und SuccessFactors unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Schnittstellen zu vielfältigen Fragen rund um Payroll und Personaladministration
Bearbeitung von Sonderthemen wie Vertragswesen, betriebliche Altersversorgung, individuelle Zulagen, Dienstwagen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen – mit klaren Vorgaben und der Möglichkeit, sich Schritt für Schritt einzuarbeiten
Durchführung und Qualitätssicherung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Abstimmung mit externen Stellen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen im Employee Lifecycle – gemeinsam mit dem Team und den relevanten Schnittstellen

IHR PROFIL:

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personal-, Payroll- oder Steuerbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mehrere Jahre, gerne auch mit Schwerpunkten im tarifgebundenen Umfeld. Wichtig ist uns, dass Sie bereits sicher mit Entgeltabrechnung gearbeitet haben und Ihr Wissen weiter ausbauen möchten.
sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
gutes Verständnis für Payroll-Prozesse, Datenqualität, Fristen und die Anforderungen einer revisionssicheren Abrechnung – und die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
sichere Anwendung von SAP HCM und SuccessFactors; Erfahrung mit digitalen HR-Workflows und Self-Service-Prozessen ist von Vorteil
Sie arbeiten sorgfältig, haben ein gutes Auge für Zahlen und Abläufe und freuen sich darauf, bestehende Prozesse gemeinsam mit Kolleg*innen Schritt für Schritt zu verbessern.
Sie arbeiten strukturiert und vertraulich und können Sachverhalte so erklären, dass andere sie gut nachvollziehen können. Wenn Herausforderungen auftreten, suchen Sie gemeinsam mit Kolleg*innen nach praktikablen Lösungen.
Freude an der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Controlling, HR Business Partner*innen, Zeitwirtschaft, Finance und Betriebsrat

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ANSPRECHPARTNER*IN

Johanna Nögel

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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