7 beste Stellen als softwareentwickler in hückelhoven – aktuell auf Personalsuche

Softwareentwickler (m/w/d) Buchhaltung
CSB-System AG —Geilenkirchen
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
C# SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D)
P+M Business Solutions GmbH —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Agile
Duales Studium Angewandte Mathematik und Informatik (B. Sc.)
ene't GmbH —Hückelhoven
- Arbeitgeber anrufen
- Informatik
- Englisch
- Hochschulreife
Ausbildung zum/zur Mathematisch-technischen Softwareentwickler:in MATSE (m/w/d) - 01.08.2027
NEW AG —Mönchengladbach
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mathematikkenntnisse
- Softwareentwicklung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Senior Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d) Embedded Betriebssysteme
Scheidt & Bachmann GmbH —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- C++
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
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Duales Studium Bachelor of Science – Angewandte Mathematik und Informatik & Mathematisch-technischer Softwareentwickler:in (IHK) – Ausbildungsbeginn 2027 (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH —Jülich
- Vollzeit
- Informatik
- Informatik
- Englisch
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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3 Tage
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (IHK) werden – auch ohne Vorkenntnisse (m/w/d)
Syntex GmbH —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Homeoffice
- Weiterbildungsprogramme
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CSB-System AG —Geilenkirchen
NET und COBOL, um unsere spezifischen Anforderungen umzusetzen. NET aus und bist bereit, dich in COBOL einzuarbeiten.
Softwareentwickler C# / .NET - Produktentwicklung & KI im wachsenden IT Tech-Unternehmen (m/w/d)
PropertyExpert GmbH —Monheim am Rhein
PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft, und das weltweit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Softwareentwickler (m/w/d) Buchhaltung

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Details zur Stelle

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

C#
Anwendungsentwicklung
Kostenrechnung
COBOL
Italienisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Geilenkirchen | ab sofort

Du bist technikbegeistert, liebst klare Zahlen und suchst eine Aufgabe, bei der du kreativ und analytisch zugleich sein kannst? Perfekt – wir suchen dich! Unterstütze uns als Softwareentwickler im Rechnungswesen und hilf dabei, unsere Lösungen für Kunden in ganz Europa noch besser zu machen.

Deine Aufgaben

Umsetzung: Du entwickelst Software für die Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Kostenrechnung und Schnittstellen – immer mit Blick auf die Anforderungen unserer Kunden.
Weiterentwicklung: Bestehende Programme brauchen hin und wieder einen Feinschliff. Ob Fehlerbehebung oder spannende neue Features – du machst unsere Software zukunftssicher.
Optimierung: Du nimmst länderspezifische Anforderungen unter die Lupe, bringst Ordnung ins Chaos und machst aus Einzelteilen ein stimmiges europäisches Gesamtbild.
Programmierung: Egal, welche Programmiersprache du bisher genutzt hast – mit deiner Erfahrung und unserem Training wirst du fit in C# .NET und COBOL, um unsere spezifischen Anforderungen umzusetzen.
Gesetzeskonformität: Du übersetzt rechtliche Vorgaben in Softwarelösungen, die für unsere Kunden einfach und zuverlässig funktionieren.

Was Du mitbringst

Technisches Know-how: Ein Informatikstudium, eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in der Softwareentwicklung – auch eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Affinität passt super! Wir schätzen Praxis mehr als Titel.
Programmierkenntnisse: Du kennst dich mit objektorientierten Sprachen wie C# .NET aus und bist bereit, dich in COBOL einzuarbeiten.
Kaufmännisches Verständnis: Betriebswirtschaftliche Basics oder Erfahrung mit buchhalterischen Prozessen sind ein Plus.
Sprachgefühl: Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2 – Italienisch wäre das i-Tüpfelchen!
Neugier: Gesetzestexte und Vorschriften machen dir keine Angst – du findest kreative Lösungen, um sie in Software umzusetzen.

Was wir bieten

Individuelles Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für eine umfassende Einarbeitung mit Mentoren und internen Schulungen. So wirst du nicht nur mit dem CSB-System vertraut, sondern lernst auch dein Team und Kolleg:innen aus anderen Abteilungen kennen.
Sinnstiftendes Arbeiten für starke Marken: Erlebe, wie Du mit Deiner Arbeit einen echten Unterschied machst – für Kunden wie Kamps, EDEKA oder Früh Kölsch. Ob im Bereich digitaler Lösungen, innovativer Technologien oder persönlicher Beratung: Du trägst dazu bei, dass bekannte Marken jeden Tag besser werden. Dein Beitrag ist nicht nur spannend, sondern auch bedeutsam!
Zusammenarbeit im Team: Wir leben Teamspirit und Miteinander, denn das beste Ergebnis erzielen wir gemeinsam.
Flexibler, hybrider Arbeitsplatz: Du kannst bis zu 60 Tage pro Jahr im Homeoffice arbeiten – unkompliziert und ohne zusätzliche Genehmigung.
Family first: Mit unseren umfangreichen Familienangeboten, z. B. einer Kinder-Ferienbetreuung, bringst Du Familie und Beruf perfekt unter einen Hut.
Fit und gesund im Büro: Die kostenlose Nutzung von Sport- und Fitnesseinrichtungen sowie weitere Gesundheitsangebote, z. B. Massagen, sorgen für einen optimalen Ausgleich.
Optimaler Arbeitsplatz: Es erwarten Dich ein gut erreichbarer Standort mit großem Mitarbeiterparkplatz, großräumige klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Mitarbeiterkantine und Gratisgetränke/-obst.

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich! Bei Fragen melde dich gerne bei Jacqueline Mingers unter +49 2451 625-185 oder schicke uns eine WhatsApp an +49 151 18265225.

Uns ist wichtig, von Anfang an offen zu kommunizieren. Daher nennen wir dir das vorgesehene Einstiegsgehalt bzw. die Gehaltsspanne bereits vor Stattfinden deines ersten Vorstellungsgesprächs. Die konkrete Einstufung erfolgt anhand unseres Grading-Systems sowie unter Berücksichtigung deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Bei CSB zählst du als Mensch – mit deiner individuellen Persönlichkeit, deinen Werten, Zielen und Bedürfnissen. Vielfalt ist für uns eine Stärke: sie macht uns gemeinsam als Team und die Lösungen für unsere Kunden besser. Wir sprechen auch explizit Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber:innen an, die wir bei gleicher Eignung bevorzugen.

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