1 beste Stelle als personalentwicklung in friedewald – aktuell auf Personalsuche

HR Generalist (m/f/d)
Komax Holding AG —Burghaun
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage

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HR Generalist (m/f/d)

Komax Holding AG
Burghaun

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 11 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Nachfolgeplanung
DATEV Lohn und Gehalt
Unternehmensentwicklung
Personalführung
Personalmanagement
Teamleitung
Recruiting
Organisationstalent
Personaldienstleistung
Budgetierung
Personalwesen
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Office-Suiten
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch
DATEV

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Die Komax Gruppe ist Pionierin sowie Markt- und Technologieführerin bei Lösungen für die automatisierte Kabelverarbeitung. Als global tätiges Schweizer Unternehmen entwickeln und produzieren wir Serienmaschinen, kundenspezifische Anlagen, Qualitätssicherungsmodule, Testgeräte, Vernetzungslösungen und Serviceleistungen für verschiedene Industrien. Zur Komax Gruppe gehören über 50 Gesellschaften auf fünf Kontinenten, rund 3500 Mitarbeitende und ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz.

HR Generalist (m/f/d)

Als innovatives und stark wachsendes Technologie-Unternehmen zählen wir zu den führenden Herstellern von
Maschinen und Anlagen für die Umhüllung, Isolation und Fixierung von Leitungen aller Art. Wir verfügen über langjähriges
Knowhow, agieren weltweit und bieten unseren Kunden eine hohe Variantenvielfalt von Bandagier- und
Isoliermaschinen sowie die dynamische Entwicklung von kundenspezifischen Sonderanlagen. Als Unternehmen der
Komax Gruppe liefern wir unseren Kunden – hauptsächlich aus der Automobilindustrie – konstruktive Lösungen von
exzellenter Qualität.
Nutzen Sie unseren Drive als Marktführer, um sich und uns voran zu bringen. Gemeinsam erschließen
wir für unsere Kunden die Welt von morgen.

Ihr Aufgabengebiet:
Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs
Führung, Entwicklung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Talent Management
Steuerung von Personalentwicklung, Ausbildung und Nachfolgeplanung
Gestaltung und Umsetzung von Change-, Kultur- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Compliance
Budgetverantwortung, HR-Controlling und Reporting an die Geschäftsleitung
Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und externe HR-Kooperationen
Aktive Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung und im internationalen HR-Netzwerk

Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent/-in, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung und eine fundierte Spezialisierung in personalwirtschaftlichen Themen
Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Fundierte Kenntnisse in MS Office Anwendungen und Lohnabrechnungssoftware (idealerweise IGF/ Datev / SAP)
Gutes interkulturelles Verständnis
Gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher Überzeugungskraft
Zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent, hoher Arbeitgeberloyalität

Unsere Benefits

Faire Arbeitsverträge
Modernste Arbeitsbedingungen
Keine Schichtarbeit
Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Bike-Leasing
… und noch viele mehr!
Informationen auf einen Blick
Ausschreibung Standort: Burghaun
Berufsfeld: Human Resources
Karrierelevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Vollzeit

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Wir stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung:
Mona Rohde

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