Stellenbeschreibung
Die Komax Gruppe ist Pionierin sowie Markt- und Technologieführerin bei Lösungen für die automatisierte Kabelverarbeitung. Als global tätiges Schweizer Unternehmen entwickeln und produzieren wir Serienmaschinen, kundenspezifische Anlagen, Qualitätssicherungsmodule, Testgeräte, Vernetzungslösungen und Serviceleistungen für verschiedene Industrien. Zur Komax Gruppe gehören über 50 Gesellschaften auf fünf Kontinenten, rund 3500 Mitarbeitende und ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz.
HR Generalist (m/f/d)
Als innovatives und stark wachsendes Technologie-Unternehmen zählen wir zu den führenden Herstellern von
Maschinen und Anlagen für die Umhüllung, Isolation und Fixierung von Leitungen aller Art. Wir verfügen über langjähriges
Knowhow, agieren weltweit und bieten unseren Kunden eine hohe Variantenvielfalt von Bandagier- und
Isoliermaschinen sowie die dynamische Entwicklung von kundenspezifischen Sonderanlagen. Als Unternehmen der
Komax Gruppe liefern wir unseren Kunden – hauptsächlich aus der Automobilindustrie – konstruktive Lösungen von
exzellenter Qualität.
Nutzen Sie unseren Drive als Marktführer, um sich und uns voran zu bringen. Gemeinsam erschließen
wir für unsere Kunden die Welt von morgen.
Ihr Aufgabengebiet:
Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs
Führung, Entwicklung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Talent Management
Steuerung von Personalentwicklung, Ausbildung und Nachfolgeplanung
Gestaltung und Umsetzung von Change-, Kultur- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Compliance
Budgetverantwortung, HR-Controlling und Reporting an die Geschäftsleitung
Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und externe HR-Kooperationen
Aktive Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung und im internationalen HR-Netzwerk
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent/-in, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung und eine fundierte Spezialisierung in personalwirtschaftlichen Themen
Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Fundierte Kenntnisse in MS Office Anwendungen und Lohnabrechnungssoftware (idealerweise IGF/ Datev / SAP)
Gutes interkulturelles Verständnis
Gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher Überzeugungskraft
Zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent, hoher Arbeitgeberloyalität
Unsere Benefits
Faire Arbeitsverträge
Modernste Arbeitsbedingungen
Keine Schichtarbeit
Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Bike-Leasing
… und noch viele mehr!
Informationen auf einen Blick
Ausschreibung Standort: Burghaun
Berufsfeld: Human Resources
Karrierelevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Vollzeit
Haben Sie Fragen?
Wir stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung:
Mona Rohde
