Durch unsere im Juli 2020 gegründete Wander GmbH werden die bekannten Schweizer Marken Ovomaltine und Caotina als auch die britische Traditionsmarke Twinings vom Standort in Frankfurt am Main aus vertrieben. Wir sind ein professionelles Team, welches das wachsende Geschäft in Deutschland vorantreibt. Teamspirit, Engagement, Motivation und Lust am Vollgas geben, zeichnet unser 15-köpfiges Team aus.
Du möchtest starke Marken weiterentwickeln und ihre Zukunft aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Hauptverantwortung für die Marke Twinings sowie die Mitverantwortung für Ovomaltine im deutschen Markt. Du entwickelst und implementierst Marketingstrategien, bringst Neuprodukte erfolgreich auf den Markt und steuerst wirkungsvolle Marketingaktivitäten entlang der gesamten Customer Journey. Mit deinem Markenverständnis, deiner Begeisterungsfähigkeit und deinem unternehmerischen Denken überzeugst du Konsumenten, Shopper und Handelspartner gleichermassen. Wenn du Verantwortung übernehmen und Teil eines engagierten fünfköpfigen Marketingteams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Hauptverantwortung für die Marke Twinings sowie Mitverantwortung für die Marke Ovomaltine im deutschen Markt
- Erarbeitung und Implementierung der jährlichen Marketingpläne DE für Twinings & Ovomaltine
- Entwicklung und erfolgreiche Markteinführung von Innovationen, Sortimentserweiterungen und Produktadaptionen für Ovomaltine und Twinings
- Planung & Durchführung der Marketingaktivitäten (ATL und BTL) inkl. Erfolgskontrolle (MROI)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam des deutschen Markts, dem Shopper&Trade Marketing wie auch der Marktforschung
- Führung von interdisziplinären Projektteams / Projektkoordination mit den Arbeitskollegen aus Deutschland, Schweiz, Polen und Großbritannien
- Führung, Koordination und Auswahl externer Agenturen & Dienstleister
- Verantwortung für Reporting, Forecasts, Budgetplanung, Kostencontrolling sowie die Analyse und Sicherstellung der Profitabilität (P&L)
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Master im Bereich BWL/ Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement / Brandmanagement / Marketing eines FMCG-Unternehmens (idealerweise Erfahrung in der Kategorie Tee)
- Erfahrungen im Bereich Produkteentwicklung, Markenkooperationen und BTL-Massnahmen
- Wir passen zueinander, wenn du ein Organisationstalent bist, Hands-on Mentalität zeigst, gerne Verantwortung übernimmst und eine ordentliche Portion Leistungsbereitschaft mitbringst
- Zielorientiertes & strukturiertes Handeln sowie Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen für Nielsen/Circana und Marktanalysen
- Unternehmerisches Denken, konzeptionelles Denkvermögen, Ideenreich und selbstständige Arbeitsweise
- Teamplayer mit ausgleichender und kommunikativer Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche – moderne Flexibilität für deinen Alltag
- Attraktiver Personalrabatt - für noch mehr Ovomaltine, Caotina & Twinings
- Zentrale Lage in Frankfurt – nur 10 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof
- Betriebliche Altersvorsorge – wir unterstützen deine finanzielle Zukunft
- Deutschlandticket – nachhaltig und kostengünstig unterwegs
- Teamorientierte Kultur & viel Eigenverantwortung – bring dich ein und gestalte mit
- Sprungbrett für deine Karriere - Ideale Entwicklungsmöglichkeiten
Twinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century.
More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before.
Our approach to Diversity, Equity & Inclusion
At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.
Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity.
Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.
