11 beste Stellen als practice nurse in essen, nw – aktuell auf Personalsuche

Pflegeexperte/in - Advanced Practice Nurse Dermatologie (PEX / APN) (m/w/d) - H 1 / H 2
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- Pflege
- Weiterbildungsprogramme
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Studienassistenten / Studienassistentin (m/w/d) / Study Nurse – Onkologie
St. Elisabeth Gruppe GmbH —Herne
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- Weiterbildungsprogramme
Studienassistent / Studienassistentin / Study Nurse (m/w/d) – Senologie
St. Elisabeth Gruppe GmbH —Herne
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Advanced Practice Nurse Intensivstation (m/w/d)
Helios —Duisburg
- Vollzeit
- Nursing
- Krankenhaus
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgremien (z.B. Tumorboards, Ethikkommission, Qualitätszirkel) dem onkologischen ANP-Teams.

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Pflegeexperte/in - Advanced Practice Nurse Dermatologie (PEX / APN) (m/w/d) - H 1 / H 2

Universitätsklinikum Essen -
Essen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Pflege
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Klinik für Dermatologie - Station H1/2

STELLENART

Stelle in der Pflege

STELLEN-ID

9847

EINTRITT

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

Auf- und Ausbau einer evidenzbasierten Pflegepraxis unter Einbezug von Pflegefachpersonen mittels pflegerischer Bedarfserhebungen und Entwicklung von relevanten Fragestellungen, Literaturrecherchen sowie Analysen von internen Prozessen; Entwicklungen von internen Maßnahmen, Implementierung der Prozesse im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers und kontinuierliche Prozessevaluation der pflegerischen Handlungen sowie des erweiterten Praxisfeldes der Dermatologie (insb. der Schwerpunkte Dermatoonkologie und Wundmanagement)
Koordination und Prozessevaluation der pflegerischen dermatologischen Prozesse sowie die Mitentwicklung von interdisziplinären dermatologischen Prozessen
Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgremien (z.B. Tumorboards, Qualitätszirkel, AG Wundmanagement) sowie dem onkologischen APN-Team
Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patienten und Angehörigen sowie Pflegefachpersonen in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären dermatologischen Behandlungsteam
Durchführung von Praxisentwicklungsprojekten und Forschungsaktivitäten zur Sicherung und Optimierung der pflegerischenVersorgungsqualität
Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration

Ihr Profil

Einen akademischen pflegewissenschaftlichen oder vergleichbaren Abschluss
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein primärqualifizierendes Studium
Mindestens 3-jährige, fachspezifische Berufserfahrung im dermatologischen Fachbereich bzw. in der onkologischen Pflege sowie dem Wundmanagement

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

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