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Werkstudent Bewerbermanagement & Recruiting (m/w/d)
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Werkstudent (m/w/d) - HR
Rehau —Erlangen
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Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)
HÖRMANN Industries GmbH —Zirndorf
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Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing & Recruiting
HÖRMANN Industries GmbH —Nürnberg
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HÖRMANN Industries GmbH —Erlangen
IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine…
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Werkstudent (m/w/d) - HR
Rehau —Erlangen
Mit Deiner Zuverlässigkeit, Deinem Blick über den Tellerrand und Deiner KI-Affinität leistest Du einen echten Beitrag zur Arbeitswelt von morgen.

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Leistungen

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Qualifikationen

Englisch
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Recruiting
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Wirtschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Starte im Recruiting durch und entdecke die Welt des Personalwesens! – Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei der HÖRMANN Industries GmbH bist du ein wichtiger Teil unseres HR-Teams und unterstützt uns dabei, die besten Talente für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern. Dich erwarten spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess, vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du dich kontinuierlich weiter und lernst moderne Recruiting-Methoden aus erster Hand kennen. Dabei arbeitest du in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Teamgeist, Eigeninitiative und persönliches Wachstum großgeschrieben werden. Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt – werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

Stellenanzeigenmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
Bewerberinterviews: Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Bewerber
Terminkoordination: Koordination von Vorstellungsterminen und Kommunikation zwischen Bewerber und internen Ansprechpartner
Bewerbermanagement: Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten in unserer Datenbank
Active Sourcing: Identifikation geeigneter Kandidaten durch Active Sourcing auf LinkedIn

#YOURPROFILE

Studium: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools
Erste Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und wirkliche Hands-on-Mentalität
Arbeitsweise: Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, auch ab und an die „Extrameile“ zu gehen

#YOURBENEFIT

Abwechslungsreiche Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und bring dich aktiv ein
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Werkstudenten-Tätigkeit in einem Hybrid-Modell auszuüben
Faire Vergütung: Attraktives Gehalt und ideale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium
Netzwerkaufbau: Aufbau eines breiten Netzwerks im HR-Bereich und Grundstein für deine berufliche Zukunft
Familiäre Unternehmenskultur: Offener Austausch, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander

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