Gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! – Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei der HÖRMANN Industries GmbH unterstützt du unser HR-Team dabei, die passenden Talente für unsere Unternehmensgruppe zu gewinnen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse, arbeitest eng mit erfahrenen Personalexperten zusammen und übernimmst von Anfang an Verantwortung. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team. Gleichzeitig kannst du dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen für deinen weiteren Karriereweg sammeln. Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und geben dir den Freiraum, eigene Ideen einzubringen. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
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Stellenanzeigenmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
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Bewerberinterviews: Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Bewerber
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Terminkoordination: Koordination von Vorstellungsterminen und Kommunikation zwischen Bewerber und internen Ansprechpartner
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Bewerbermanagement: Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten in unserer Datenbank
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Active Sourcing: Identifikation geeigneter Kandidaten durch Active Sourcing auf LinkedIn
#YOURPROFILE
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Studium: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
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IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools
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Erste Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
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Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und wirkliche Hands-on-Mentalität
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Arbeitsweise: Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, auch ab und an die „Extrameile“ zu gehen
#YOURBENEFIT
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Abwechslungsreiche Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und bring dich aktiv ein
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Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Werkstudenten-Tätigkeit in einem Hybrid-Modell auszuüben
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Faire Vergütung: Attraktives Gehalt und ideale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium
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Netzwerkaufbau: Aufbau eines breiten Netzwerks im HR-Bereich und Grundstein für deine berufliche Zukunft
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Familiäre Unternehmenskultur: Offener Austausch, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander
