In dieser Rolle entwickelst du sichere und moderne Arbeitsumgebungen auf Basis von Microsoft 365. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT und stellst sicher, dass Anforderungen aus dem Business in belastbare Architekturen übersetzt werden.
- Entwicklung von Zielarchitekturen im M365 Modern Work & Security Umfeld mit Bewertung aus Business- und IT-Perspektive.
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Beratung unserer Kund:innen bei der Einführung von Arbeits- und Sicherheitskonzepten sowie langfristige Begleitung von Architekturentscheidungen.
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Erstellung von Strategien für Migration, Transformation und Betrieb mit Fokus auf Governance, Security und Compliance.
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Enge Zusammenarbeit mit IT-Management, CIO-Ebene und interdisziplinären Kolleg:innen; Einbringen deiner Expertise in Workshops, Projekten und PreSales.
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Austausch mit Fachabteilungen wie HR, Finance oder Sales, Aufnahme von Use Cases und Überführung in technische Architekturen.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von M365 Migrations- und Transformationsprojekten.
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Fundiertes Wissen im Bereich Modern Work & Security (z. B. Teams, SharePoint, Exchange Online, Intune sowie Security- und Compliance-Features).
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Vertrautheit mit der Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche und Fähigkeit, deren Anforderungen strukturiert in IT-Architekturen zu übersetzen.
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Sicherheit in der Koordination zwischen Fachbereichen, IT und Management sowie in Architekturentscheidungen auf Executive-Ebene.
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Erste Kenntnisse im Einsatz von AI im M365-Umfeld (z. B. Copilot Studio) und Power Platform.
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Kenntnisse in Azure und ein Verständnis für die Verzahnung mit M365 helfen dir, Architekturen ganzheitlich zu betrachten.
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Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Hey, wir sind Skaylink.
Begleite uns auf unserer Cloud Journey!
Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.
Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.
Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.
Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.
Was du von uns hast
\uD83C\uDFAF Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)
\uD83C\uDF0D Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)
\uD83D\uDCD6 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
\uD83C\uDFD6️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)
\uD83D\uDEB2 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
\uD83D\uDCBB Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)
\uD83D\uDCAA Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)
\uD83C\uDFC6 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)
\uD83E\uDDE9 Miteinander – We are Skaylink!
Du + Skaylink = Perfect Match?
Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
