2 beste Stellen als personalreferent in dresden – aktuell auf Personalsuche

Personalmanager / Personalreferent (m/w/d)
GSA-CAD GmbH & Co. KG —Dresden
- Per E-Mail
- Psychologie
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent (m/w/d)
FINEOO Inhaber Eric Martin —Dresden
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Personalmanager / Personalreferent (m/w/d)

GSA-CAD GmbH & Co. KG
Dresden

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Psychologie
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Betriebswirtschaftslehre
Personaleinsatzplanung
Wirtschaft
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die GSA-CAD GmbH & Co. KG ist eines der größten CAD-Konstruktionsbüros in der Branche der technischen Gebäudeausrüstung an den Standorten Dresden und Nürnberg. Wir sind ein einzigartiges internationales Team von CAD-Konstrukteuren, CAD-Koordinatoren und Projektleitern, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: Mit neuen Planungsmethoden (BIM) digitale Gebäudemodelle für die Industrie 4.0 zu erschaffen und energieeffiziente Anlagen für den Klimaschutz von Wohn- bis Gewerbebau zu konstruieren.
Wollen Sie einen Job mit Perspektive, in dem Sie in einem innovativen und dynamischen Team arbeiten und an regelmäßigen Weiterbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich teilnehmen?

Bewerben Sie sich bei uns als Personalmanager / Personalreferent (m/w/d) und werden Sie ein Teil der GSA-CAD Familie.

Aufgabenbeschreibung / Voraussetzungen:

Personalrekrutierung & -auswahl in Zusammenarbeit mit Teamkollegen
Personalbetreuung: Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakten
Personalgespräche: Ermittlung von Kompetenzen und Stärken sowie Begleitung der Führungskräfte bei Gesprächen
Personalentwicklung: Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs, Planung und Organisation von Schulungen und Trainings
Arbeitsrecht & Beratung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Personalcontrolling & Reporting: Erstellung von Berichten, Kennzahlen (KPIs) und Unterstützung bei der Personalplanung.
Personalbindung: Organisation von Teamevents
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Organisation von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL/Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent
Sie verfügen über abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder relevante Erfahrung
Wir erwarten eine selbstständige arbeitsweise und innovative Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie Erfahrungen im Umgang mit Internationals

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, Prämien und Zulagen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice, Reisekostenvergütung, Kindergartenzuschüsse, Betriebliche Altersvorsorge, Teil- und Vollzeitmodelle, innerbetriebliche Weiterbildungen, Aufstiegschancen, kostenfreie Getränke, sichere überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike Ladestation.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte (vorzugsweise per E-Mail) mit der Angabe der Stellenanzeigennummer, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühesten Eintrittstermin an:

[email protected]

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Jennifer Moreno
GSA-CAD GmbH & Co. KG
Donauschwabenstraße 22
90552 Röthenbach a.d. Pegnitz
Tel.: 0911 - 477 576 03

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