1 beste Stelle als talent acquisition specialist / recruiter in darmstadt – aktuell auf Personalsuche

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)
R-Biopharm AG —Darmstadt
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)
R-Biopharm AG —Darmstadt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.
Recruiter*in /Talent Acquisition Specialist (Teilzeit) (m/w/d)
gen-up —Frankfurt am Main
Gen-up ist eine Frankfurter Marketingagentur (~40 Personen), die Marken mit den Unreachables verbindet - durch Contentstrategie und -umsetzung, Creatormarketing…

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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

R-Biopharm AG -
Darmstadt

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Microsoft Office
Recruiting
Personalwesen
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre künftigen Aufgaben:

R-Biopharm bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz. Mit Faszination und Freude prägen wir den Wandel in ein verantwortungsbewusstes Gesundheitszeitalter. Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 1.400 Mitarbeitern und eines der führenden Biotechnologieunternehmen Deutschlands. Mit exzellenten Technologien, Produkten und Lösungen sorgen wir für die Gesundheit von Patienten und Verbrauchern weltweit.Sie lieben es, die passenden Talente mit ihren Traumjobs zu verbinden, und möchten unseren Wachstumskurs von der ersten Ansprache bis zum ersten Arbeitstag aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres People & Culture Teams!

End-to-End-Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruiting LifeCycle vom Stellenprofil bis zum Onboarding.
Anzeigenmanagement: Sie erstellen interne sowie externe Stellenanzeigen zielgruppengerecht.
Strategie & Marketing: Sie entwickeln die Recruiting-Strategie und passende Personalmarketing-Maßnahmen.
Bewerbermanagement: Sie führen Interviews kompetent auf Deutsch und Englisch und agieren als Sparring-Partner für unsere Hiring Manager.
Active Sourcing: Sie sprechen Talente direkt und proaktiv über Business-Netzwerke und soziale Medien an.
Vertragswesen: Sie erstellen Anstellungsverträge und bereiten den Einstellungsprozess vor.
Onboarding: Sie verantworten und leiten unsere monatliche Willkommensveranstaltung „Welcome Frühstück“.
Erfolgsmessung: Sie erstellen und analysieren die monatlichen Recruiting-KPIs und leiten daraus Optimierungsmaßnahmen ab.
Netzwerkarbeit: Sie planen und organisieren Jobmessen sowie Schülerpraktika und unterstützen das Team bei Employer-Branding-Projekten.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.

Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.

Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Tools sowie Bewerbermanagementssystemen (bevorzugt SAP SuccessFactors Recruiting).

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Versprechen:

Sicherer Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen
Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage
Attraktives Gehaltspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Langzeitkonto zur Ermöglichung eines Sabbaticals
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Gesundheits- und Sportangebote wie z.B. Massage am Arbeitsplatz
Frische Bowls, Veggie-Day, Rührei-Mittwoch – all das gibt es in unserer hauseigenen Kantine, in der täglich frisch, saisonal und in Bio-Qualität gekocht wird
Weitere Extras: Job Ticket Premium, Dienstrad, Kindergartenzuschuss, Corporate Benefits, Employee Assistance Programm u.v.m.
Attraktiver Standort in Darmstadt, ideale Anbindung an die A5, ausreichend Mitarbeiterparkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Bewerberportal, indem Sie auf "Bewerben" klicken. Für erste Fragen steht Ihnen unsere Recruiting & Employer Branding Managerin Frau Bianca Hagena unter der Rufnummer 06151/8102 7353 zur Verfügung.

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