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Oberstudienrat/-rätin (m/w/d) an der Eleonorenschule Darmstadt
Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt —Darmstadt
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Rangliste - Lehrkraft mit Lehramt an Hauptschulen und Realschulen
Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt —Darmstadt
- Vollzeit
Rangliste - Lehrkraft mit Lehramt an beruflichen Schulen
Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt —Darmstadt
- Vollzeit
Rangliste – Erzieherin oder Erzieher im Schuldienst
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- Vollzeit
Rangliste - Lehrkraft mit Lehramt an Grundschulen
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- Vollzeit
Rangliste - Lehrkraft mit Lehramt an Gymnasien
Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt —Darmstadt
- Vollzeit
Rangliste – Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge im Schuldienst
Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt —Darmstadt
- Vollzeit
Oberstudienrätin/Oberstudienrat
Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt —Darmstadt
- Vollzeit
- Organisationstalent
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- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Rangliste - Lehrkraft mit Lehramt für Förderpädagogik
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Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt —Darmstadt
HBesG und in der Regel mit vollem Beschäftigungsumfang. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr.

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Über Uns

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern. Informationen über das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen finden Sie auf unserer Homepage: https://kultus.hessen.de

Ihre Aufgaben

Die grundsätzlichen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal sowie dem Erlass "Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen" in der jeweils geltenden Fassung.

Aufgaben- und Tätigkeitsprofil

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hat folgende Aufgaben der o.g. Stelle wahrzunehmen:
Hier sind die Aufgaben zu beschreiben, die mit dem konkreten Dienstposten verbunden sind (z.B. schulspezifische Aufgaben, Tätigkeitsbeschreibung).

Koordination und Initiierung von Maßnahmen zur Förderung einer gelebten Feedbackkultur und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Unterricht.
Ansprechperson für alle Fragen von Unterrichts-Feedback, Schülerinnen- und Schüler-Feedback und kollegialem Feedback.
Aufbau und Pflege eines Pools an (digitalen) Instrumenten und Methoden, welche die Feedbackpraxis an Schule sowie die Evaluation von Unterricht unterstützen.

Unsere Anforderungen
Für die Besetzung der o.g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Gymnasien
- Fakultas in den Fächern Politik und Wirtschaft oder Geschichte
- Bewährung im bisherigen Statusamt

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:

Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Lehrkräften bei der Analyse und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Lehr- und Lernprozessen
ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
ausgeprägte Innovationsfähigkeit
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
hohe Belastbarkeit

Allgemeine Hinweise
Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

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