5 beste Stellen als schlüsselfertiger hochbau (m/w/d) in düsseldorf – aktuell auf Personalsuche

Kalkulator schlüsselfertiger Hochbau (m/w/d)
KLEUSBERG Gruppe —Düsseldorf
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Oberbauleitung (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
Strabag —Düsseldorf
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Gesamtprojektleiter Hochbau (m/w/d)
Christian Dörr Headhunting GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) in der Bauleitung
ZECH Sports GmbH —Willich
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Flexible Arbeitszeiten
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) in der Bauleitung
ZECH Hochbau AG —Willich
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten

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Kalkulator schlüsselfertiger Hochbau (m/w/d)

KLEUSBERG Gruppe -
Düsseldorf

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Bauingenieurwesen
Microsoft Office
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Kalkulator schlüsselfertiger Hochbau (m/w/d)

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Eigenständige Angebotsbearbeitung, -erstellung und -verfolgung sowie Kalkulation von schlüsselfertigen Gebäuden (Schulen, Kitas, Büro- und Verwaltungsgebäude) in Modul- und Systembauweise auf Grundlage von Kundenanforderungen bzw. öffentlichen Ausschreibungen
Verantwortung für das Führen der Gesamtkalkulation unter Einbindung sämtlicher am Projekt beteiligter Fachdisziplinen, intern wie extern
Unterstützung bei der Konzeptentwicklung und der Planung
Erstellung der Massenermittlungen, Leistungsverzeichnisse und Kostenberechnungen auf Basis der vorliegenden Ausschreibungsunterlagen
Erstellung von Funktionalbeschreibungen bzw. Ausschreibungsunterlagen für Nachunternehmerleistungen
Identifizierung und Bewertung der Chancen, Risiken und Kostensteigerungen sowie die Nachtragskalkulationen in Zusammenarbeit mit dem operativen Projektteam

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, eine Weiterbildung zum Bautechniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation im Schlüsselfertigbau, insbesondere in den Ausbaugewerken
Sichere Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets (insbesondere Word und Excel) sowie Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein
Ihr Profil wird durch Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise und Empathie abgerundet

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

mobiles Arbeiten

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.

kurze Entscheidungswege

Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Brückentage frei

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Employee Assistance Program (EAP)

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Mitarbeiterbeteiligung

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

regelmäßige Lohnanpassung

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

Corporate Benefits

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

Bike-Leasing

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

E-Ladestation

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.

strukturierte Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

Mitarbeiterprämien

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

Gute Verkehrsanbindung

Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0032 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

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RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

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Flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

kurze Entscheidungswege

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub

zusätzliche Urlaubstage

Brückentage frei

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

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Employee Assistance Program (EAP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterbeteiligung

regelmäßige Lohnanpassung

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Bike-Leasing

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

E-Ladestation

strukturierte Einarbeitung

Aus- und Weiterbildung

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterprämien

Gute Verkehrsanbindung

Gesundheitsmaßnahmen

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