Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie im Fachbereich Sport und Sportförderung als Fachreferent/in (m/w/d) Sportstättenbau.
Zu den Aufgaben des Fachbereichs Sport und Sportförderung gehören der Betrieb von fünf Bädern, Eishallen, 17 Bezirkssportanlagen und 75 Sporthallen. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung und Instandhaltung der Sportstätteninfrastruktur, in Kombination mit der Schaffung attraktiver Bewegungsangebote für ein breites Nutzendenspektrum.
Der Standort des Fachbereichs Sport und Sportförderung befindet sich auf der St. Anton Str. 56 in 47798 Krefeld.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen und die Krefelder Bürger/ innen, Vereine und Sportlerschaft bei ihrer Leidenschaft unterstützen und den Sport in der Stadt Krefeld aktiv mitgestalten und voranbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
- Ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II
oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/(FH-) Diplom) aus den Bereichen der Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Architektur/Landschaftsarchitektur/Stadt-/bzw. Raumplanung oder als Sportfachwirt/in
oder
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Hohe Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Außerordentliches Engagement sowie Resilienz
- Ein Gespür für Bedarfe der Allgemeinheit und die Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln
- Führerschein der Klasse B*
- Sportfachliche Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen von Sportfreianlagen und Bewegungsflächen
- insbesondere Mitwirkung bei der Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von Projekten, Abstimmung mit Planungsbeteiligten, Nutzenden und dem ZGM sowie Begleitung von Planungs-, Genehmigungs- und Finanzierungsprozessen unter Berücksichtigung sportfachlicher und betrieblicher Belange
- Fördermittelmanagement für den Bereich Neubau und Sanierung von Sportfreianlagen und Bewegungsflächen
- insbesondere Identifikation und Begleitung geeigneter Förderprogramme, Beratung und Unterstützung bei der Beantragung sowie Abwicklung von Fördermitteln, Erstellung und Begleitung förderrechtlicher Unterlagen sowie Netzwerkarbeit mit Fördermittelgebenden, Behörden und weiteren Institutionen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
- In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Sport und Sportförderung Frau Julia Roosen (Tel. 02151/86-3401) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/86-1423).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
